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賈譽(yù)博
華為
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入職180天詳細(xì)培訓(xùn)計劃(干貨！第二篇）
培訓(xùn)管理
新員工
的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年，讓企業(yè)損
賈譽(yù)博
華為
新員工
入職180天詳細(xì)培訓(xùn)計劃(干貨！第一篇）
培訓(xùn)管理
新員工
的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年，讓企業(yè)損
馬浩志
Excel講師馬浩志:中國智能交通集團(tuán)
新員工
Excel培訓(xùn)圓滿結(jié)束！
職業(yè)素養(yǎng)
Excel講師馬浩志：中國智能交通集團(tuán)
新員工
Excel培訓(xùn)圓滿結(jié)束！ 2015年7月24日，Excel講師馬浩志為中國智能交通集團(tuán)
新員工
進(jìn)行了Excel高級培訓(xùn)，獲
劉希廣
貨車幫--幫大一期
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入職培訓(xùn)
團(tuán)隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)文化
執(zhí)行力
貨車幫--幫大一期
新員工
入職培訓(xùn) 貨車幫--一個全新的互聯(lián)網(wǎng)基因的物流公司，立志與互聯(lián)網(wǎng)條件下的物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段，提升本地鐵路物流等建設(shè)。 一批又一批優(yōu)
李元濱
2019年8月8號北裝公司《
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職業(yè)化訓(xùn)練》
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
培訓(xùn)企業(yè)：北裝公司 培訓(xùn)人數(shù)：35人左右 培訓(xùn)對象：
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培訓(xùn)時間：2019年8月8號 培訓(xùn)地點(diǎn)：北京 培訓(xùn)主題：《
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職業(yè)化訓(xùn)練》課程 主講老師： 李元濱老
肖櫻丹
【
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職業(yè)化塑造】——廣東網(wǎng)電清遠(yuǎn)英德供電局
職業(yè)素養(yǎng)
如果 您的企業(yè)有新晉員工如果 您對您的員工不滿意如果 您的員工還未進(jìn)行職業(yè)化塑造你還不知道銳庫咨詢
新員工
職業(yè)化塑造，那你就OUT了！Why did you choo
陳曉璐
陳曉璐老師為中信銀行講授《
新員工
的職業(yè)素養(yǎng)》
團(tuán)隊建設(shè)
2017年3月，陳曉璐老師為中信銀行講授《
新員工
的職業(yè)素養(yǎng)》 陳曉璐 新生代員工管理及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力專家，90后新生代員工管理課程版權(quán)擁有者 中歐國際工商學(xué)院杉樹計劃合
彭永紅
中建三局南方公司2019年
新員工
培訓(xùn)《情緒與壓力管理》
壓力管理
情緒管理
情壓管理
彭永紅
【課程大綱】 ■ 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理 ■ 課程時長：1天（6小時） ■ 課程目標(biāo)： 1、認(rèn)知情緒原理，掌握應(yīng)對方法； 2、釋放工作壓力，調(diào)節(jié)身
史廣青
李元濱老師受邀為 北裝公司，講授《
新員工
高效團(tuán)隊融入》課程
沙盤模擬
8月，李元濱老師受邀為 北裝公司，講授《
新員工
高效團(tuán)隊融入》課程 培訓(xùn)記錄：北裝公司
新員工
入職培訓(xùn)，近期
新員工
培訓(xùn)旺季，有需要
新員工
培訓(xùn)課程。抓緊聯(lián)系。
孫軍正
浙江中行第三批
新員工
《時間管理》培訓(xùn)結(jié)束
培訓(xùn)管理
時間管理
2017年6月3日，中國講師協(xié)會副會長、中國銀行業(yè)最佳導(dǎo)師、中國最具專業(yè)性品牌講師、中國培訓(xùn)最具號召力講師、中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師、銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、北京華夏科
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