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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見(jiàn)證 6133

孫斌員工激勵(lì)全方略

非人力管理

員工激勵(lì)全方略（簡(jiǎn)要版）一、現(xiàn)代員工激勵(lì)認(rèn)知 1.員工激勵(lì)的概念與實(shí)質(zhì) 3.員工激勵(lì)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 4.現(xiàn)代企業(yè)管理與激勵(lì)元素案例分析：霍桑實(shí)驗(yàn)新解 6.由員

陳馨賢員工責(zé)任心培訓(xùn) 陳馨賢

職業(yè)素養(yǎng)

員工責(zé)任心培訓(xùn) 責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格；責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求；責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂(lè)。承擔(dān)責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)；播種責(zé)任，可以

柯雨金優(yōu)秀員工陽(yáng)光心態(tài)

心態(tài)培訓(xùn)

【課程背景】 21世紀(jì)的今天，我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87.3%）人都沒(méi)法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力，所以，又有很多

索乾 80、90后員工招育用留實(shí)戰(zhàn)技巧

法律法規(guī)

第一節(jié) 人力資源管理相關(guān)概念人力資源基礎(chǔ)概念人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別第二節(jié) 新形勢(shì)下用工環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析微觀環(huán)境分析用工風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)防第

詹婉園《員工心理健康教育》

心靈成長(zhǎng)

課程大綱：第一部分：了解心理健康的基礎(chǔ)知識(shí) 通過(guò)本部分的學(xué)習(xí)，使了解心理健康的標(biāo)準(zhǔn)及意義，了解異常心理的表現(xiàn)，樹(shù)立正確的心理健康觀念。 (一)員工心理健康導(dǎo)論 1

孫斌員工關(guān)系管理

非人力管理

員工關(guān)系管理一、現(xiàn)代員工關(guān)系管理認(rèn)知 1.員工關(guān)系管理的概念與實(shí)質(zhì) 2.員工關(guān)系管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理案例分析：知名企業(yè)為何頻頻陷入勞資危機(jī) 3.現(xiàn)代員工關(guān)系管理的

徐錦元五星人格在新員工輔導(dǎo)中的應(yīng)用

企業(yè)管理

【課程介紹】《五星人格》課程是徐錦元先生結(jié)合自己近二十年的在團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人管理能力提升的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，整合中國(guó)文化元素與西方人格心理學(xué)、行為學(xué)，通過(guò)

王改云有效的員工甄選與招聘培訓(xùn)

薪酬管理

有效的員工甄選與招聘培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定有效的員工甄選與招聘培訓(xùn)課程有哪些？有效的員工甄選與招聘培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？有效

陳陳陳陳老師企業(yè)員工形象提升服裝店鋪色彩搭配

形象禮儀

【課程對(duì)象】： 1、企業(yè)新進(jìn)員工 2、各級(jí)管理者 3、職場(chǎng)精英白領(lǐng)一族 4、需要出席社交、商務(wù)活動(dòng)的人士 5、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各級(jí)管理者及工作人員 6、美容、學(xué)校

何明員工心態(tài)管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

企業(yè)管理

《員工心態(tài)管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》------1天課程大綱課程導(dǎo)入：職業(yè)反應(yīng) 第一單元、團(tuán)隊(duì)精神與執(zhí)行力模塊一、高效團(tuán)隊(duì)的特征和要素模塊二、團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作模塊三

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