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時宇
銀行青年
員工
的職場正能量與生涯發(fā)展
職業(yè)規(guī)劃
第一部分 發(fā)揮職場正能量 1.積極的力量——積極的心態(tài)發(fā)揮職場正能量 2.努力與成功的關系——上帝開的努力銀行 3.學習是持續(xù)成長的動力——金融業(yè)成功人士的成長之路
楊紫暄
《喚醒-情商達人——一線
員工
壓力與情緒管
溝通技巧
第二模塊：喚醒篇——揭開壓力與情緒的面紗 第一節(jié)：無處不在的壓力 ? 什么是壓力？ ? 壓力源自何方？ ? 從《資本論》中的天才預言說起 ? 壓力與工作心理 ? 影
黃海春
如何成為卓越
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教練技術
成為卓越
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的十大步驟
楊紫暄
多元化
員工
激勵與士氣提升
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：引言——多元激勵的意義 第二講 ：多元激勵——緣由 第三講：多元激勵——原則 第四講 ：多元激勵對策 第五講 ：多元激勵方式 ——人力資本產(chǎn)權激勵 第六講
楊紫暄
《喚醒-情商達人——一線
員工
壓力與情緒管
職業(yè)素養(yǎng)
第一節(jié)：無處不在的壓力 ? 什么是壓力？ ? 壓力源自何方？ ? 從《資本論》中的天才預言說起 ? 壓力與工作心理 ? 影響工作滿意度的各種因素 ? 壓力與耶爾克斯
李春林
從優(yōu)秀走向卓越——新時代
員工
管理
中層管理
?課程背景? 基層管理人員，是數(shù)量最多的管理人員，也是最重要的管理人員。他們就像是人體的細胞，大廈的地基，不僅要上傳下達，還要承上啟下。企業(yè)組織成功的核心在于擁有一
趙學文
員工
輔導與績效面談能力提升
績效管理
課程收益 提升基層的
員工
輔導能力； 提升基層的績效面談能力； 課程優(yōu)勢 情境代入，結(jié)合多個企業(yè)中層管理者案例透徹分析，講師現(xiàn)身說法； 統(tǒng)合綜效，整合
員工
輔導和績效面
施怡彤
做
員工
的幸福教練
教練技術
做
員工
的幸福教練 課程對象：本課程適合希望構建幸福班組，提高自我及班組幸福力和帶領
員工
獲得幸福的各類班組基層管理者，如班組長，團隊長，和基層現(xiàn)場管理者等 課程背景：
時宇
銀行新
員工
職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練
職業(yè)素養(yǎng)
一、 85，90后
員工
的職場角色 ? 與眾不同的85，90后 ? 進入職場，先要了解自己 ? 學習獨立自主，完全融入社會 ? 企業(yè)人、職業(yè)人、事業(yè)心 二、 85,9
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負責人 課程時長：2天（12小時） 課程目標： 1. 掌握世界500強企業(yè)績
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