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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20865

講師 1194

視頻 414

課程 2150

授課見(jiàn)證 6130

李愛(ài) 樹(shù)立店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)威信提升員工訓(xùn)練實(shí)效

企業(yè)管理

★典型的領(lǐng)導(dǎo)型性格領(lǐng)導(dǎo)型性格測(cè)試大家一起去郊游領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格類型導(dǎo)購(gòu)心中理想的店長(zhǎng) ★提升店鋪勞動(dòng)效率店鋪效率評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 銷售額、面積和人數(shù) 店鋪的坪效店

曹津新員工團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)

非人力管理

第一部分：直面危機(jī)---我們面臨的時(shí)代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變一、我們已經(jīng)進(jìn)入了全新6C時(shí)代；二、我們生存的真實(shí)世界給與的啟示是什么？三、從社會(huì)環(huán)境到企業(yè)環(huán)

沈濤員工心態(tài)體驗(yàn)式系列課程

心態(tài)培訓(xùn)

培訓(xùn)收益：基本版：拉近員工和員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間心的距離，產(chǎn)生凝聚力減少員工流失、內(nèi)耗，增進(jìn)溝通，讓員工產(chǎn)生上進(jìn)的動(dòng)力，把企業(yè)當(dāng)家。經(jīng)典版：在基礎(chǔ)版的基礎(chǔ)上

黃衛(wèi)志員工安全培訓(xùn)

企業(yè)管理

1、突發(fā)事件應(yīng)急處理 1。1、公共交通安全意外應(yīng)急 1。2、觸電安全意外應(yīng)急 1。3、電梯安全意外應(yīng)急 1。4、社會(huì)謠言處置 2、地震應(yīng)急安全知識(shí) 2。1、震前安全

王雁穹優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神

職業(yè)素養(yǎng)

優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神我們經(jīng)常說(shuō)，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對(duì)于當(dāng)今企業(yè)而言已變得不再適合。這個(gè)俗語(yǔ)的的潛臺(tái)詞就是，一介士兵無(wú)所足輕重。誠(chéng)然，

曾祥兵如何構(gòu)建高效的基層員工招聘體系

招聘面試

如何構(gòu)建高效的基層員工招聘體系課程背景在招聘基層員工過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)這樣困惑 1、面對(duì)生產(chǎn)部門(mén)提出的用工計(jì)劃，你一籌莫展？ 2、突來(lái)的訂單，能不能接？業(yè)務(wù)

張家勇如何引導(dǎo)8090后員工心理與管理？

心靈成長(zhǎng)

一、客觀認(rèn)知，走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型個(gè)性價(jià)值觀行為模式 2、換個(gè)角度看8090 未被開(kāi)發(fā)的8090后 3類不同的8090

周得良辭退員工管理與辭退面談技巧

企業(yè)管理

辭退員工管理與辭退面談技巧第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 1．資本與人力資本 2．員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 3．人力資本的特征第二講

羅建華《新生代員工管理技巧》

企業(yè)管理

【課程背景】為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁？為什么員工越來(lái)越不聽(tīng)話，自我做主？為什么員工脾氣不好，受不了批評(píng)？為什么員工遇到問(wèn)題就放棄，推卸責(zé)任？為什么員工不

陳小東贏在職場(chǎng)---好員工的十項(xiàng)修煉

職業(yè)素養(yǎng)

【授課方式】理論+體驗(yàn)（互動(dòng)式授課）【課程時(shí)間】一天-六課時(shí) 【課程提綱】引言：職業(yè)新人必須建立的首要觀念： ——為誰(shuí)工作？（從明代《三言二拍》的歷史輪回

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