亚洲中文字幕久久精品无码a,曰本女人牲交高潮视频,亚洲综合熟女久久久30P

中華講師網(wǎng)

員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞員工

平均課酬 20884

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見證 6133

李文發(fā) 如何有效hold住80/90后員工

企業(yè)管理

【課程背景】他們寧肯失業(yè)，也不能容忍自己的價值被忽略；他們崇尚平等，而不是自上而下的灌輸與命令；他們個性張揚，舉手投足無不流露出自信和時尚；他們是“80、

梁偉權(quán) “80、90后”員工管理藝術

非人力管理

《“80、90后”員工管理藝術》課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好——受不了批

方琳責商與責任管理；員工心態(tài)與忠誠

團隊建設

《責商與責任管理》課程主要內(nèi)容責商的三個層次；責商是萬商之魂；全才8Q；責任、責商和責任管理；責任管理的實施；責任心態(tài)；責任心的內(nèi)涵；責任心是金；

張錫民企業(yè)如何有效激勵員工

企業(yè)管理

企業(yè)如何有效激勵員工張錫民教授主講 13301197802 zxm2@vip.sina.com 第一章以激勵機制為核心的人力資源管理模式一.破解中國企業(yè)10大管

楊飛研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務

績效管理

課程內(nèi)容 1 研發(fā)績效管理概述 1.1 企業(yè)為什么要做研發(fā)績效管理？ 1.2 企業(yè)如何做好研發(fā)績效管理？ 1.3 人力資源管理大廈 1.4 什么是績效 1.5 如何

張錫民員工管理

培訓管理

員工管理引子案例：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對十大難題的前三位問題怎么看？啟示：什么是經(jīng)理人的首要技能？第一章.員工管理的正確理念—戰(zhàn)略人力資源管

陳馨賢陳馨賢——員工敬業(yè)精神訓練

職業(yè)素養(yǎng)

主講老師：陳馨嫻課程時間：兩天課程對象：企業(yè)全員課程目標：幫助員工調(diào)整工作心態(tài)，明確個人定位，激發(fā)員工的工作激情，使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作，使員工

李文發(fā) 打造骨子里流著企業(yè)血液的員工

職業(yè)素養(yǎng)

一、問題的導入：企業(yè)的問題，就是人的問題。我們經(jīng)常會遇到這些問題： 1、為什么員工對企業(yè)的文化一無所知？ 2、為什么企業(yè)員工做事不主動、不積極？ 3、為什么老板含

陳馨賢陳馨賢——80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)提升

職業(yè)素養(yǎng)

不斷自我提升的員工，才是持續(xù)創(chuàng)造價值的員工，才是企業(yè)真正需要的員工。自信但不自以為是肯進取但不跳來跳去靈活但不眼高手低有理想但不脫離實際找準定位，遠離“抱怨、懶散、

李發(fā)海企業(yè)風水突破瓶頸員工管理3A模式

營銷管理

二.2012企業(yè)締造財富傳奇密碼李發(fā)海老師獨家發(fā)布風水絕學解密模式如下： 1。企業(yè)風水顧問套餐模式 2。企業(yè)風水布局快速創(chuàng)富模式 3。企業(yè)風水突破瓶頸模式 4。企業(yè)

上一頁 1...10 111213 14...下一頁共 217 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師