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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20884

講師 1192

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課程 2158

授課見(jiàn)證 6133

譚小芳優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)培訓(xùn)

薪酬管理

優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)培訓(xùn) 講師：譚小芳員工心態(tài)管理課程有哪些？員工心態(tài)管理培訓(xùn)講師有哪些？員工心態(tài)管理內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？員工心態(tài)管理方面的培訓(xùn)講師哪里找？

高定基誰(shuí)是最優(yōu)秀的員工

職業(yè)素養(yǎng)

第一部分忠于企業(yè)，專注團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 1.愛(ài)企業(yè)等于愛(ài)自己沒(méi)有榮譽(yù)感等于看不起自己你的言行是企業(yè)的形象保守公司的秘密讓企業(yè)以你為榮 2.不當(dāng)理由專家先想想自己

劉憲振《個(gè)人戰(zhàn)略---企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃》

職業(yè)規(guī)劃

《企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃》第一講：概述員工個(gè)人職業(yè)生涯的重要性，以及為什么要做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃第二講：人生最大的價(jià)值動(dòng)力來(lái)自于自我價(jià)值的思考---激發(fā)員工的個(gè)人

張國(guó)銀《優(yōu)秀員工職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【課程大綱】互動(dòng)游戲：優(yōu)秀員工的畫像吃飯快、效率高——時(shí)間管理大聲公、影響力——溝通技巧情商——情緒壓力管理、情感管理案例：央視主持人的經(jīng)歷案例：美國(guó)

董玉川員工職業(yè)化素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)

課程大綱一、培訓(xùn)背景：您的企業(yè)是否有這些問(wèn)題呢？企業(yè)發(fā)展到一定瓶頸就無(wú)法更上一層樓了；員工工作效率低下，人心渙散；一個(gè)科研項(xiàng)目很長(zhǎng)時(shí)間居然都沒(méi)有攻關(guān)下來(lái)；因?yàn)橐恍┘?xì)

譚小芳 80、90后員工心態(tài)分析與管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

80、90后員工心態(tài)分析與管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 80,90員工管理培訓(xùn)課程有哪些？ 80,90員工管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 80,90員工管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

馬誠(chéng)駿《80、90后員工管理技巧》

中層管理

《80、90后員工管理技巧》課程背景： 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問(wèn)題，管理者面對(duì)新生代員工的種種行為有贊賞更有無(wú)奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中： 2、參加了

塑造員工職業(yè)化培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理

塑造員工職業(yè)化培訓(xùn) 講師：李繪芳塑造員工職業(yè)化課程有哪？塑造員工職業(yè)化培訓(xùn)講師？塑造員工職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)專家？塑造員工職業(yè)化方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的塑造員工職業(yè)

譚小芳 80后90后員工管理技能培訓(xùn)

企業(yè)管理

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跨部門溝通與協(xié)作讓"1+1>2"

溝通技巧中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理

跨部門溝通與協(xié)作——發(fā)揮"1+1>2"的強(qiáng)大威力課程背景與目標(biāo) 在全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，跨部門協(xié)作能力已成為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。世界500強(qiáng)企業(yè)和杭

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