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關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見證 6133

殷祥《后80/90員工管理與輔導(dǎo)技巧》

中層管理

【課程背景】做了很多年的管理，怎么突然覺(jué)得自己不會(huì)“管理”了？現(xiàn)在的新生代員工，怎么是說(shuō)不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢？面對(duì)

邱柏森新員工職業(yè)化

培訓(xùn)師培訓(xùn)

贏在起點(diǎn)--- 新員工職業(yè)化【內(nèi)容簡(jiǎn)介】一、職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化二、職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子” 三、職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”

謝立民誠(chéng)信做人，認(rèn)真做事----企業(yè)員工誠(chéng)信文化專題訓(xùn)練

職業(yè)素養(yǎng)

課程大綱：一、品德重于能力（一）萬(wàn)事德為首（二）百德誠(chéng)為先（三）事事信為本（四）做事先做人二、小公司做事，大公司做人（一）真誠(chéng)到永遠(yuǎn)-------解剖

蔡林蔡林：如何做一名合格的員工

職業(yè)素養(yǎng)

如何做一名合格的員工（6小時(shí)）【企業(yè)現(xiàn)象】： l 為什么員工對(duì)自己沒(méi)有很好的定位，個(gè)人心態(tài)總是調(diào)整不好呢？ l 為什么制度已經(jīng)明確、流程也清晰、實(shí)施起來(lái)就執(zhí)行不

陳元方如何有效引領(lǐng)管理80、90后員工

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

隨著現(xiàn)代人工成本越來(lái)越高，新一代員工流失率越來(lái)越大， 80、90后員工越來(lái)越難管，人員招聘越來(lái)越難，新入職員工積極性不高……，諸多問(wèn)題讓管理者在頭痛，社會(huì)在憂心，我

張晹枰 2009用工風(fēng)險(xiǎn)巡講五：員工優(yōu)化整合及勞資訴訟技巧

招聘面試

課程大綱：第一部分：避免員工優(yōu)化整合風(fēng)險(xiǎn) 一、觸目驚心的員工優(yōu)化整合風(fēng)險(xiǎn) 二、員工優(yōu)化整合類型三、員工優(yōu)化整合風(fēng)險(xiǎn)分析四、員工調(diào)崗風(fēng)險(xiǎn) 1、員工調(diào)崗種類 2、

譚小芳員工敬業(yè)度培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

員工敬業(yè)度培訓(xùn) 講師：譚小芳員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)講師？員工敬業(yè)度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家？員工敬業(yè)度培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)？培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)

譚小芳辭退員工管理與辭退面談技巧

招聘面試

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譚小芳做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn)

培訓(xùn)管理

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畢振洲特殊員工的勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

本期講師（Brief Introduction to Lecturer）：畢振洲——上海江三角（蘇州）律師事務(wù)所主任、資深律師、勞動(dòng)法培訓(xùn)師.《勞動(dòng)法苑》副主編

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