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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
員工
平均課酬
20865
講師
1194
視頻
414
課程
2150
授課見(jiàn)證
6130
許晉
許晉：
員工
激勵(lì)的核心PMPMP
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程簡(jiǎn)介：對(duì)于管理工作而言，激勵(lì)是一種方法，更是一門(mén)藝術(shù)。掌握人性激勵(lì)的方法和技巧，根據(jù)不同情況，面對(duì)不同
員工
，選擇合適的激勵(lì)方法，并運(yùn)用行之有效的手段對(duì)
員工
加
郎豪旭
員工
內(nèi)訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
員工
內(nèi)訓(xùn)
郎豪旭
員工
內(nèi)訓(xùn)
銷(xiāo)售技巧
員工
內(nèi)訓(xùn)
吳東翰
關(guān)愛(ài)
員工
對(duì)管理的意義是什么
質(zhì)量管理
關(guān)愛(ài)
員工
對(duì)管理的意義是什么主講人吳建平,智慧質(zhì)量能量學(xué)應(yīng)用與系統(tǒng)整合專家;17年來(lái)，建平老師專注于企業(yè)質(zhì)量管理的研究與實(shí)踐;建平老師以十余年的成功實(shí)戰(zhàn)智慧結(jié)晶
蔣東青
蔣東青_
員工
尊重的四個(gè)方向職業(yè)化培養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
蔣東青實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師，具有10年多種行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、高管和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。成功培訓(xùn)1000多場(chǎng)，學(xué)員超過(guò)15萬(wàn)人。有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷
李春夫
做雷鋒式的好
員工
職業(yè)素養(yǎng)
通過(guò)雷鋒的成長(zhǎng)經(jīng)歷，解讀雷鋒精神，號(hào)召當(dāng)代青年，向雷鋒學(xué)習(xí)，做一個(gè)力求上進(jìn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職場(chǎng)達(dá)人，課程內(nèi)容如下： 像雷鋒一樣—— 做一名忠誠(chéng)的戰(zhàn)士； 因?yàn)榫礃I(yè)所以
蔡鯤鵬
喚醒
員工
責(zé)任心01-蔡鯤鵬（央視東方名家錄制）
心態(tài)培訓(xùn)
蔡鯤鵬-喚醒
員工
責(zé)任心 什么一再?gòu)?qiáng)調(diào)執(zhí)行卻收效甚微？ 為什么天天講細(xì)節(jié)還是差錯(cuò)不斷？ 為什么天天講服務(wù)還是做不到位？ 為什么
員工
缺乏感恩，忠誠(chéng)度不高？ 為什么工
李春夫
職業(yè)價(jià)值觀塑造-做雷鋒式的好
員工
職業(yè)素養(yǎng)
最全面的雷鋒精神現(xiàn)代解讀，結(jié)合企業(yè)案例，助力80-90后樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，做當(dāng)代的職場(chǎng)達(dá)人。 像雷鋒一樣—— 做一名忠誠(chéng)的戰(zhàn)士； 因?yàn)榫礃I(yè)所以專業(yè)； 把奉獻(xiàn)
汪文輝
《優(yōu)秀
員工
心態(tài)與高效執(zhí)行力》
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
汪文輝《優(yōu)秀
員工
心態(tài)與高效執(zhí)行力》
員工
培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、正能量培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、責(zé)任心培訓(xùn)、激勵(lì)培訓(xùn)。
許愿老師的 《從許家印&恒大地產(chǎn)&普華永道被處罰：看企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)》.MP4
許家印
恒大地產(chǎn)
普華永道
合規(guī)經(jīng)營(yíng)
隨著國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求越來(lái)越高越來(lái)越嚴(yán)，國(guó)有企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控暨內(nèi)控操作過(guò)程中，如何在各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí)，成為企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控面
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