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關(guān)鍵詞組織

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趙國軍陳春花+羅振宇的內(nèi)部筆記：組織效率提升的4大關(guān)鍵

非人力管理

1、核心領(lǐng)導(dǎo)不任性（領(lǐng)導(dǎo)要服從組織效率）“公司”的第一個字就是“公”，而不是“私”。雖然很多組織的設(shè)計都是圍繞領(lǐng)導(dǎo)本人進(jìn)行的，但領(lǐng)導(dǎo)只是組織的一部分，個人是歸屬于組

鄭義鄭義老師為北斗書院MBA《組織力提升五步法》

公司治理

客戶：北斗書院MBA總裁班地點：山東省 - 青島時間：2012/6/26 0:00:00 鄭義老師在清大北斗書院MBA總裁班分享《組織力提升五步法》

景尚 2016-8-6 景尚老師組織并參加了-分享吧-第1站老學(xué)員聚會

電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+

分享吧-第1站老學(xué)員聚會合影分享吧-優(yōu)秀賣家齊聚一堂共同探討2016下半年電商如何突破參會人員邊吃水果，邊聊天，其樂融融

馮鵬程激活組織，需要堅持的八個原則--資本運營專家講師馮鵬程教授

企業(yè)管理

導(dǎo)語霍華德組織有兩個關(guān)鍵詞：目標(biāo)；奉獻(xiàn)。激活一個組織，關(guān)鍵就在于對它們有之間的設(shè)計。如何保障個人對組織的貢獻(xiàn)？八個原則，塊塊都是敲門金磚，又是一個系統(tǒng)化的管理價值鏈

傅宗科十年磨一劍 ――傅宗科推廣學(xué)習(xí)型組織感言

企業(yè)管理

《第五項修煉――學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》一書，一九九０年在美國問世以來，迅即在全球管理界、企業(yè)界傳播，掀起學(xué)習(xí)之風(fēng)。成為進(jìn)入２１世紀(jì)，步入信息化時代的時代潮流。作

黎群關(guān)于我國鐵路創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的總體思考

企業(yè)文化

關(guān)于我國鐵路創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的總體思考* （原載于鐵道經(jīng)濟(jì)研究2009年第1期，微信公眾號：jdliqun）摘要：本文闡述了鐵路創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要意義和我國的

邱加洲國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正式發(fā)布ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)

心態(tài)培訓(xùn)培訓(xùn)師培訓(xùn)精益生產(chǎn)績效管理執(zhí)行力

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正式發(fā)布ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，但與ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)一樣，對應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)還未發(fā)布。 ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)的基

梁碩南個人承包經(jīng)營違法用工, 發(fā)包組織豈能免責(zé)?

法律法規(guī)

【案例】個人承包經(jīng)營招用勞動者產(chǎn)生的用工關(guān)系是否受勞動法調(diào)整?2003年2月，深圳市某裝飾工程公司與劉某簽訂了一份《承包施工合同》,將其承包的某裝飾工程轉(zhuǎn)給劉某承包

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傅宗科太極鴻達(dá)二十年只做學(xué)習(xí)型組織管理方法培訓(xùn)

團(tuán)隊建設(shè)

北京太極鴻達(dá)管理培訓(xùn)有限公司是我國最早進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織管理的培訓(xùn)公司，總經(jīng)理傅宗科先生在其“一生之中要作一、二件有益于時代的事”的愿景召引下，1995年受到臺灣中山大

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