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譚小芳
組織
的藝術(shù)與實踐培訓(xùn)
企業(yè)管理
組織
的藝術(shù)與實踐培訓(xùn) 講師:譚小芳
組織
的藝術(shù)與實踐培訓(xùn)課程有哪些?
組織
的藝術(shù)與實踐培訓(xùn)講師有哪些?
組織
的藝術(shù)與實踐培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
組織
的藝術(shù)與實踐培訓(xùn)
譚小芳
現(xiàn)代
組織
卓越執(zhí)行力培訓(xùn)
企業(yè)管理
現(xiàn)代
組織
卓越執(zhí)行力培訓(xùn) 講師:譚小芳 現(xiàn)代
組織
卓越執(zhí)行力培訓(xùn)課程有哪些? 現(xiàn)代
組織
卓越執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些? 現(xiàn)代
組織
卓越執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 現(xiàn)代
組織
卓越
王連同
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型營銷
組織
落地實施模塊
公司治理
學(xué)習(xí)型營銷
組織
落地實施解決方案 前言 《財富》雜志指出:“未來最成功的公司,將是那些基于學(xué)習(xí)型
組織
的公司?!弊詮拿绹鴮W(xué)者彼得·圣吉(Peter M. Senge)在
譚小芳
人力資源管理
組織
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力資源管理
組織
培訓(xùn) 講師:譚小芳 人力資源管理
組織
培訓(xùn)課程有哪些? 人力資源管理
組織
培訓(xùn)講師有哪些? 人力資源管理
組織
內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 人力資源管理
組織
方面的
譚小芳
人力資源管理
組織
培訓(xùn)
績效管理
人力資源管理
組織
培訓(xùn) 講師:譚小芳 人力資源管理
組織
培訓(xùn)課程有哪些? 人力資源管理
組織
培訓(xùn)講師有哪些? 人力資源管理
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內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 人力資源管理
組織
方面的
曹曉峰
《企業(yè)
組織
結(jié)構(gòu)設(shè)計與管理制度建設(shè)》
企業(yè)管理
一、課程背景: 企業(yè)
組織
設(shè)計和管理制度建設(shè)是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容。
組織
設(shè)計是對
組織
活動和
組織
結(jié)構(gòu)的設(shè)計過程,是把任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力和利益進行有效組合和協(xié)調(diào)的活動。
譚小芳
人力資源管理
組織
培訓(xùn)
績效管理
人力資源管理
組織
培訓(xùn) 講師:譚小芳 人力資源管理
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培訓(xùn)課程有哪些? 人力資源管理
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培訓(xùn)講師有哪些? 人力資源管理
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內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 人力資源管理
組織
方面的
劉國靖
創(chuàng)新管理----
組織
創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與機制
中層管理
創(chuàng)新管理----
組織
創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與機制創(chuàng)新(3-6學(xué)時) 主講人 劉國靖教授 八個提示性問題 篇首語 一、創(chuàng)新管理問題基礎(chǔ)知識準(zhǔn)備 1.創(chuàng)新動力機制模式 2.相關(guān)
譚小芳
組織
與生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
組織
與生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)培訓(xùn) 講師:譚小芳
組織
與生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)培訓(xùn)課程有哪些?
組織
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與生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
組織
與生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)培訓(xùn)
劉國靖
項目化管理---
組織
核心能力提升之道
項目管理
七個提示性問題 公共
組織
中的項目類型 一、世界在變化,變化帶來困惑 (一)世界在變化 (二)變化帶來困惑 二、培育核心能力,創(chuàng)新以求發(fā)展 (一)傳統(tǒng)
組織
理念與
組織
模
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