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2023
篇講師授課見證
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店長講師授課見證
王同
王同老師給世紀(jì)聯(lián)華
店長
培訓(xùn)，第3期圓滿交付
大賣場
世紀(jì)聯(lián)華
零售
店長
AI
近日，王同老師給上海世紀(jì)聯(lián)華23家大賣場
店長
及管理人員培訓(xùn) 本項(xiàng)目為多輪培訓(xùn)的訓(xùn)練營項(xiàng)目，除了這排多次線下課程外，還有線下的復(fù)盤課，以及學(xué)員實(shí)踐作業(yè)陪煉。 本次課
林正光
金牌
店長
訓(xùn)練
金牌
店長
訓(xùn)練
中層管理
溝通技巧
營銷管理
銷售技巧
課程目標(biāo)：
店長
角色定位及工作職責(zé)，了解優(yōu)秀店鋪管理正確觀念，理解并運(yùn)用下屬管理、員工激勵(lì)及銷售技巧輔導(dǎo)技巧，提升
店長
管理技能。
店長
應(yīng)熟練賣場規(guī)劃與管理、賣相管
付海洋
超級(jí)
店長
特訓(xùn)營
超級(jí)
店長
特訓(xùn)營
溝通技巧
中層管理
營銷管理
銷售技巧
2018 超級(jí)
店長
特訓(xùn)營上課中 如何讓員工金口一開，定單敲定？ 如何讓員工在老板不在的情況下，發(fā)揮自如，對(duì)產(chǎn)品了如指掌? 如何打造老板的左右手，讓你的生意騰飛起來
李一環(huán)
連鎖門店
店長
管理手冊(cè)：新任
店長
需要怎么做和門店
店長
管理的重點(diǎn)
連鎖總部
店長
復(fù)制手冊(cè)
連鎖店
店長
管理手冊(cè)
門店
店長
手冊(cè)
連鎖店
店長
手冊(cè)
李一環(huán)標(biāo)桿營銷商學(xué)院
黃埔
店長
手冊(cè)
優(yōu)衣庫創(chuàng)始人柳井正認(rèn)為 經(jīng)營不應(yīng)以公司總部為主導(dǎo) 而應(yīng)門店為中心
店長
才是公司的主角 我們先看看
店長
的工作有多少 是不是工作量很多啊 所以優(yōu)衣庫的總裁：柳井正說
陳曉軍
約克空調(diào)
店長
管理及銷售技能提升培訓(xùn)
店長
店長
培訓(xùn)
管理能力提升
銷售技巧提升
019.4.18-19約克空調(diào)公司和浙江吉瑞公司共同出資，在金華世茂大飯店舉辦第二期心動(dòng)力培訓(xùn)，服務(wù)客戶學(xué)無止境。 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到陳曉軍老師現(xiàn)場授課，陳老師從“溝
李一環(huán)
店長
標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)：黃埔
店長
手冊(cè)與黃埔
店長
表格及門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
店長
標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
黃埔
店長
手冊(cè)
黃埔
店長
表格
門店老板：忙啊 忙著開店，忙供應(yīng)鏈，忙公司發(fā)展 沒有時(shí)間培養(yǎng)
店長
怎么辦 一個(gè)連鎖門店老板 如果不懂得復(fù)制
店長
就只能一個(gè)人干到死 讓門店虧損，員工流失，讓加盟商抱怨
李一環(huán)
利潤型
店長
：連鎖門店經(jīng)營的成本越來越高，一站式解決連鎖門店人才培養(yǎng)難題
利潤型
店長
李一環(huán)利潤型
店長
連鎖門店利潤型
店長
連鎖品牌利潤型
店長
門店經(jīng)營管理利潤型
店長
連鎖門店經(jīng)營環(huán)境 1、門店經(jīng)營的成本越來越高 2、無論線上線下競爭都很大 3、
店長
經(jīng)營管理能力越重要 4、導(dǎo)購
店長
培訓(xùn)體系越重要 5、請(qǐng)老師企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用太高 6、
李盟
卓越
店長
特訓(xùn)營
終端管理
培訓(xùn)
店長
培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
營銷管理
卓越
店長
特訓(xùn)營4 卓越
店長
特訓(xùn)營 Excellent manager training camp 專/業(yè)/打/造/全/能/店/長 2016年6月21日—6月23日
曹英杰
南京美順門窗（南京移門協(xié)會(huì)會(huì)長單位）全國
店長
特訓(xùn)
美順門窗
全國
店長
營銷培訓(xùn)
2017南京美順門窗（南京移門協(xié)會(huì)會(huì)長單位）全國終端
店長
特訓(xùn)營 2017年七月27日，在中國華東，江蘇省長江下游北岸，有一個(gè)美麗富饒的城市---靖江。同樣呢在這里
李一環(huán)
利潤型
店長
：提升能力比提升薪酬更重要，機(jī)會(huì)比獎(jiǎng)金更重要
利潤型
店長
李一環(huán)利潤型
店長
連鎖門店利潤型
店長
連鎖品牌利潤型
店長
連鎖門店經(jīng)營管理
能力比薪酬重要 “漲不漲工資，表面上是老板說了算，但實(shí)際上，還是
店長
說了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的話，還用你來申請(qǐng)嗎？公司主動(dòng)就會(huì)給你漲了。 著名銀行
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