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孫軍正孫老師談聯(lián)想執(zhí)行文化

成功條件的科學(xué)—— 神經(jīng)聯(lián)想之調(diào)整 (二)

陳錦華成功條件的科學(xué)—— 神經(jīng)聯(lián)想之調(diào)整 (二)

成功勵(lì)志
成功條件的科學(xué)—— 神經(jīng)聯(lián)想之調(diào)整 (二)安東尼羅賓一直在分析，為什么有人一次就成功?而有人要做七年。安東尼羅賓發(fā)現(xiàn)大部分原因是跟所采用的療法有關(guān)，但是與這個(gè)人企圖

聯(lián)想集團(tuán)-研發(fā)項(xiàng)目管理

陳剛聯(lián)想集團(tuán)-研發(fā)項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理
客戶：聯(lián)想信息產(chǎn)品有限公司地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2010/12/21 0:00:00 講師介紹：陳剛資深實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專家，企業(yè)管理顧問，高級(jí)工程師，PM

程曉華聯(lián)想手機(jī) – 被庫存吞噬的利潤

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供應(yīng)鏈管理
聯(lián)想手機(jī) – 被庫存吞噬的利潤聯(lián)想手機(jī)2015年上半年出貨3280萬臺(tái)，銷售額約490億人民幣（按均價(jià)1500/臺(tái)），二季度手機(jī)庫存清理費(fèi)用（呆死庫存）3.24億美

宋聯(lián)可聯(lián)想的螺旋型企業(yè)文化

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企業(yè)文化
在哈佛大學(xué)商學(xué)院的案例庫里，只有兩篇案例寫中國企業(yè)，其中一篇是《中國科技的奇跡——聯(lián)想在中國》。在這個(gè)案例中，哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，在全球所有的發(fā)展中國家里，還沒有哪個(gè)

宋聯(lián)可直銷王國遭遇聯(lián)想猝擊

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：聯(lián)想

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非人力管理
在聯(lián)想的核心理念中，有一句非常經(jīng)典的話——辦公司就是辦人。聯(lián)想非常重視人才培養(yǎng)，并逐步形成了一些獨(dú)特而富有成效的培訓(xùn)理念和方法。1、“縫鞋墊”與“做西服”聯(lián)想認(rèn)為，

孫軍正聯(lián)想集團(tuán)考核體系解讀

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績效管理
聯(lián)想集團(tuán)從1984年創(chuàng)業(yè)時(shí)的11個(gè)人，發(fā)展到今天已擁有近萬名員工。當(dāng)一大批優(yōu)秀的年輕人被聯(lián)想的外部光環(huán)吸引來的時(shí)候，人們不妨走入聯(lián)想內(nèi)部去看看聯(lián)想的人力資源管理，尤

余大洪聯(lián)想《經(jīng)銷商管理培訓(xùn)》

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

聯(lián)想集團(tuán) 營銷系統(tǒng)授課現(xiàn)場

張志超聯(lián)想集團(tuán) 營銷系統(tǒng)授課現(xiàn)場

營銷管理
客戶：聯(lián)想集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/3/3 0:00:00 聯(lián)想集團(tuán)自我營銷系統(tǒng)授課現(xiàn)場

聯(lián)想講師授課見證

聯(lián)想培訓(xùn)師授課見證

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