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李一環(huán)講師授課見證
李一環(huán)
賦能新銷售:門店的變化進化論,產(chǎn)品導向到場景導向
李一環(huán)
賦能新銷售
利潤型店長
標桿銷售經(jīng)驗萃取復制
賦能型銷售教練
銷售課程定制開發(fā)設計
視覺陳列:搶眼,惹眼,擋眼 客戶怎么使用就怎么陳列 客戶還帶了誰來就怎么陳列 門店的設計: 增加客戶停留的時間 增加客戶來店的次數(shù) 吸引目標客戶進店 門店怎么賺錢
李一環(huán)
連鎖企業(yè)年度營銷計劃怎么制定,連鎖將帥增長官手把手教您年度營銷計劃制定
連鎖將帥增長官
連鎖門店增長官
門店營銷增長官
李一環(huán)
營銷增長官
標桿營銷商學院
商業(yè)模式解決的是盈利問題,戰(zhàn)略模式解決的是方向問題, 年度營銷計劃是將商業(yè)模式和戰(zhàn)略轉變?yōu)閷嶋H行動計劃的方案。 年度營銷計劃制定不是老板的專利,更不是營銷總監(jiān)一個
李一環(huán)
賦能新銷售:增加客戶停留的時間,增加客戶來店的次數(shù)
李一環(huán)
賦能新銷售
利潤型店長
標桿銷售經(jīng)驗萃取復制
賦能型銷售教練
銷售課程定制開發(fā)設計
1.了解了什么是新零售,新零售不是怎么賣東西,而是怎么服務客戶,首先了解顧客的用途,找到共識,針對性去介紹產(chǎn)品 2.門店比電商優(yōu)勢是,服務,體驗,情感 3.做好數(shù)
李一環(huán)
利潤型店長:門店導購想晉升,先學會像店長那樣行動與思考和交流
利潤型店長
李一環(huán)
利潤型店長
連鎖門店利潤型店長
連鎖品牌利潤型店長
連鎖門店經(jīng)營管理
伽利略所說:“你無法教人任何東西,你只能幫助別人發(fā)現(xiàn)一些東西。 坐過飛機你就會體會到,在地面上烏云密布,但在烏云之上則是是晴空萬里, 你只有現(xiàn)在就擁有老板思維和或
李一環(huán)
賦能新銷售:永遠不要挑戰(zhàn)客戶的認知,客戶永遠是對的
李一環(huán)
賦能新銷售
利潤型店長
標桿銷售經(jīng)驗萃取復制
賦能型銷售教練
銷售課程定制開發(fā)設計
第一是要有優(yōu)美整潔的購物環(huán)境,有新穎的,搶人眼球門店設計和物品陳列。 第二方面是要了解客戶的認知,新零售不是簡單的賣東西,而是要怎么服務好客戶。要重服務.重體驗.
李一環(huán)
利潤型店長:像老板一樣思考問題的店長,像老板一樣思考的中高層
利潤型店長
李一環(huán)
利潤型店長
連鎖門店利潤型店長
連鎖品牌利潤型店長
連鎖門店經(jīng)營管理
把老板的錢當成自己的錢,把老板的事當成自己的事 利潤型店長:連鎖門店店長的老板思維模式 1、老板會如何經(jīng)營連鎖門店 2、老板會如何考慮成本利潤 3、老板會如何思考
李一環(huán)
利潤型店長:分析員工現(xiàn)狀及團隊溝通技巧激勵方法,授權技巧與提升凝聚力
李一環(huán)
利潤型店長
連鎖門店利潤型店長
利潤型店長管理方法
利潤型店長門店運營管理
月子會所人員三天兩頭走一個,員工流失太嚴重,如何招選育留員工? 為什么月度目標總是沒有完成,銷售人員情緒低落,沒有動力,怎么辦? 運營管理:處理月子會所各種協(xié)調工
李一環(huán)
銷售經(jīng)驗萃取是“銷售冠軍教銷售冠軍”,是銷售“訓戰(zhàn)結合”系統(tǒng)
李一環(huán)
銷售經(jīng)驗萃取
銷售案例經(jīng)驗萃取
銷售話術提煉萃取
大客戶銷售經(jīng)驗萃取
門店導購銷售經(jīng)驗萃取
標桿銷售經(jīng)驗萃取是讓銷售“人人是老師” 標桿銷售經(jīng)驗萃取是讓“銷售冠軍教銷售冠軍” 銷售團隊是否遇到過下列情況: — 恭喜啊,簽大單了,分享一下經(jīng)驗吧,銷售輕描淡
李一環(huán)
賦能新銷售:新門店經(jīng)營未來線上線下集將會同價,體驗和情感是核心
李一環(huán)
賦能新銷售
利潤型店長
標桿銷售經(jīng)驗萃取復制
賦能型銷售教練
銷售課程定制開發(fā)設計
1、打破傳統(tǒng)銷售思維,以人、貨、場三點作為切入點,以客戶的思維模式,客戶使用產(chǎn)品的方式,場景作為導向進行銷售。 2、營銷的本質可以理解為推廣,可以是推廣產(chǎn)品可以是
李一環(huán)
年度營銷新增長:為一年市場而生,為一年增長而生
年度營銷計劃制定
年度營銷計劃模板
年度營銷計劃方案
李一環(huán)
年度營銷新增長
標桿營銷商學院
年度營銷新增長 為“企業(yè)決策”而生 為“老板決策”而生 為“總監(jiān)決策”而生 為“一年盈利”而生 年度營銷新增長 1、營銷體系化 制定年度新增長計劃、 制定年度新增
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