<kbd id="sjkkn"></kbd>
<kbd id="sjkkn"><i id="sjkkn"><xmp id="sjkkn">
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
1279
篇講師授課見證
默認排序
瀏覽數
發(fā)表時間
薪酬管理講師授課見證
何毅明
工資最高的時候成本最低——零售與管理哲學徹底顛覆你的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)思維
薪酬管理
工資最高的時候成本最低有人說這個道理我也懂，重賞之下必有勇夫，可惜我開不起這個錢，我要像胖東來一樣有錢，早就開了，可我一開就賠。我以前也這么認為，胖東來高工資高成本
樂載兵
員工福利：未被充分利用的獎勵手段
薪酬管理
據全球知名咨詢公司美世的《員工福利：未被充分利用的獎勵手段》報告，目前亞太地區(qū)員工對薪酬福利滿意度下降。要制定有效提升員工歸屬感的福利計劃，企業(yè)應：1.分析調查現
趙學文
中國好績效 一線管理者如何有效績效激勵？
薪酬管理
一、一線管理者角色特征以移動公司為例，它的一線管理者通常指公司各部門的主管、營業(yè)部下屬各部的主任和班長。他們的工作對象有四個：上級主管、同級同事、下屬和客戶。在四組
馮濤
《薪酬設計“6+1”》訓練營
薪酬管理
客戶：北京賽思東方管理咨詢有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2015/11/14 0:00:00 馮濤老師的經典課程《薪酬設計“6+1”》訓練營，2天的時間，
伯仁
【今日分享】完美的廁所
薪酬管理
有一戶人家，住在市鎮(zhèn)與市鎮(zhèn)之間的路上，以種菜為主，頗為肥料不足所苦。 有一天，主人靈機一動：“在這條路上，往來貿易的人很多．如果能在路邊蓋一個廁所，一方面給過路的
王美江
薪酬設計的三大核心問題
薪酬管理
論文描述：本文整理總結出薪酬在設計時面臨的三大問題，希望能引起大家的注意 一、內部一致性和薪酬結構 內部一致性指的是同一組織內部不同崗位之間或不同技能水平之間薪酬的
孫軍正
薪酬管理
制度
薪酬管理
第1章 總則第1條 目的為了將員工工作績效與公司經濟效益有機結合，形成與公司績效考核掛鉤的薪酬激勵制度，規(guī)范公司員工的薪酬分配行為，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)
孫軍正
人力資源薪酬制度
薪酬管理
第一條： 本制度適用于雅戈爾集團公司總部部門經理及以下職位。第二條： 雅戈爾實行保密工資制，保密范圍包括個人收入的所有項目。人力資源部、財務部等參與工資制定過程的部
梁偉權
薪酬主管冒領400萬工資
薪酬管理
冒用離職員工名義領取，時間長達四年某工廠的薪酬主管黃某利用職務之便從2010年1月開始以多名已離職員工的名義冒領工資，目前已核實的金額約400萬元。日前，斗門警方將
趙文德
最受歡迎的汽車銷售課：第二章 汽車銷售顧問的薪酬構成
薪酬管理
第二章 汽車銷售顧問的薪酬構成 （文/趙文德） 從上海浦東機場回到閔行區(qū)，由于車子上的是外地牌照，剛好在上下班高峰期，只能走外環(huán)線，一路上看到的都是外地牌照的車子，
上一頁
1
...
14
15
16
17
18
...
下一頁
共 128 頁
相關搜索：
薪酬管理講師授課見證
|
薪酬管理培訓師授課見證
|
薪酬管理培訓講師授課見證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
