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馮濤薪酬設計“6+1”

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薪酬管理
客戶：58同城地點：湖北省 - 武漢時間：2015/5/14 0:00:00 馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬設計“6+1”》

趙亮薪酬設計按步走

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薪酬管理
薪酬設計的要點，在于‘對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力?！?----建立一套‘對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力‘的薪酬體系，是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當務之急

趙國軍薪酬設計與員工激勵

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項目管理薪酬管理績效管理人力資源
時間：2018年5月18日地點：石家莊以嶺藥業(yè) 課程主題：薪酬設計與員工激勵參課人員：企業(yè)專業(yè)HR人員授課教師：趙國軍

講師網(wǎng) 績效薪酬設計

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人力資源
績效薪酬設計是一種激勵員工努力工作、提高工作績效的薪酬管理制度。在現(xiàn)代企業(yè)中，績效薪酬設計已成為人力資源管理的重要組成部分，對于提高員工的工作積極性、激發(fā)創(chuàng)新能力

趙國軍 HR薪酬設計，8項注意

王化豐績效薪酬設計

周庭輝績效執(zhí)行與薪酬設計

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人力資源薪酬管理績效管理電力
南方電網(wǎng)公司《績效執(zhí)行與薪酬設計》課程現(xiàn)場服務客戶：湛江供電所授課地點：廣東授課講師：周庭輝

薪酬設計講師授課見證

薪酬設計培訓師授課見證

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