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員工講師授課見證
胡既白
胡既白老師為新新圖書講解《成功從優(yōu)秀
員工
做起》
心態(tài)
溝通
學(xué)習(xí)
團隊
優(yōu)秀
員工
2016年2月16日,武漢新新圖書公司(墨點字帖、愛德少兒)舉行了為期兩天的主題活動 —— “武漢新新圖書公司2016年第十三屆培訓(xùn)大會及演講比賽”。 16日,公
鮑明忠
連續(xù)10年的復(fù)訓(xùn)《
員工
第一課》
新
員工
第一課
連續(xù)十年實戰(zhàn)派鮑老師為某航空新
員工
上第一課,啟迪思想,端正態(tài)度、激發(fā)熱情,明確責(zé)任、拓展思維,效果轟動,場面熱烈、受到好評!鮑老師講到,每每講到這樣的課程,心中充
楊天河
全面領(lǐng)導(dǎo)力之優(yōu)秀
員工
晉級任務(wù)包
優(yōu)秀
員工
晉級任務(wù)包
優(yōu)秀
員工
晉級任務(wù)包具備優(yōu)秀
員工
素質(zhì)的人,從一名
員工
晉級為一名優(yōu)秀
員工
大約需要6-12個月。期間若完成以下六項任務(wù)即具備優(yōu)秀
員工
資格: 1、精用晉級手冊 階段強化內(nèi)
凜子
凜子老師為廣州多家企業(yè)HR經(jīng)理、人事主管實施90后新生代
員工
關(guān)系管理沙龍工作坊
eap
員工
心理
管理
90后
凜子心理工作室為廣州多家企業(yè)的HR經(jīng)理、人事主管和企業(yè)主管實施90后新生代
員工
關(guān)系管理沙龍工作坊:心理方法+教練技術(shù)+案例分析+視頻點評+角色扮演+小組討論+工具
苗東利
華能集團黑龍江新
員工
培訓(xùn)
新
員工
培訓(xùn)
電力新
員工
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
電力職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
為期兩天的新
員工
安全教育順利結(jié)束。學(xué)員為華能黑龍江四家電廠的學(xué)員。很年輕,也都有學(xué)歷。課程圍繞著新
員工
入職后遇到的一些基本問題,展開討論,重點講解了安全教育,新員
孫軍正
浙江中行《如何做一個好
員工
》培訓(xùn)結(jié)束
浙江省中行
好
員工
孫軍正
銀行
業(yè)績倍增
新
員工
浙江中行《如何做一個好
員工
》培訓(xùn)結(jié)束 2017年4月6日,中國銀行業(yè)最佳導(dǎo)師、中國最具專業(yè)性品牌講師、中國培訓(xùn)最具號召力講師、中國執(zhí)行力十強講師、銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)
李洋
《90后
員工
管理藝術(shù)》
90
員工
管理藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)魅力
2020年8月,李洋講師受邀來到沈陽市,為某知名外資汽車零部件企業(yè)的部分部門經(jīng)理進行了一場《90后
員工
管理藝術(shù)》的定制內(nèi)訓(xùn)課程,課程全程互動式教學(xué),受到全體學(xué)員和
郭軍鋒
8090后
員工
為什么工作
8090后
員工
管理
激勵
自我成就感
效能感
價值
8090后
員工
的職場價值——自我成就的驅(qū)使 能夠證明一個人存活在世界上,除了呼吸,就是創(chuàng)造社會價值。這正是為什么很多人即使沒有任何經(jīng)濟壓力,也會選擇辛勤工作的奧秘
李洋
《修煉職業(yè)化、成就精英
員工
》
新入職
員工
,職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練
2018年7月10日,李洋老師受邀來到鄭州市,為2010年5月31日在美國納斯達克上市,美國上市公司,集鋰離子電芯研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),在冊
員工
8
鮑明忠
《
員工
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》
職業(yè)素養(yǎng)
新
員工
激勵
態(tài)度
責(zé)任
員工
是企業(yè)生存與發(fā)展之本,一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的
員工
,優(yōu)秀的
員工
也能成就一流的企業(yè)。中國的眾多國有大型企業(yè)在充滿競爭日益成熟的市場環(huán)境下,經(jīng)過幾年的歷練,在運營
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