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趙國軍
呼叫中心90后員工的管理誤區(qū)
非人力管理
論你愿意還是不愿意，當(dāng)前的員工隊(duì)伍中，90后是越來越多了，當(dāng)然了，再過幾年，00后都該出來了。對于老板來說，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比較有效的管理辦法出來
張曉彤
常見的問題
員工管理
必備技能--張曉彤
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
如何判斷問題員工 在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)員工的素質(zhì)對企業(yè)的成敗有著至關(guān)重要的作用。塑造一支高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍，也是每一家企業(yè)管理者的重要任務(wù)。對企業(yè)的管理，歸根
周子人
新生代
員工管理
藝術(shù)
培訓(xùn)管理
客戶：天宇羊毛 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2013/10/23 0:00:00 2013年10月23日張家港第248期新生代
員工管理
藝術(shù)順利結(jié)業(yè)，天宇毛紡?fù)蹩偨o
畢振洲
《特殊員工或問題員工的管理實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧》
法律法規(guī)
客戶：蘇州外資企業(yè) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2011/8/10 0:00:00 2011年8月10日 江三角律師事務(wù)所蘇州分所 2011年8月10日下午，江三
錢錦國
新生代
員工管理
之道
企業(yè)管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：江蘇省 - 南京 時(shí)間：2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日，錢錦國老師應(yīng)南京領(lǐng)航人才開發(fā)公司的邀請，為南京市部分大中型企業(yè)的人
梁碩南
梁碩南老師違規(guī)違紀(jì)等問題
員工管理
講座
法律法規(guī)
客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2008/10/17 0:00:00 2008年10月17-18日梁碩南老師受邀在深圳金融培訓(xùn)中心講授違規(guī)違紀(jì)等
牛一賀
獨(dú)生代（80/90）
員工管理
與輔導(dǎo)
中層管理
客戶：中山臺光電子材料有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時(shí)間：2012/6/30 0:00:00 獨(dú)生代員工已經(jīng)進(jìn)入職場，這一代員工對職場的理解與職場行為，讓很多管
呂青
就8090后
員工管理
問題給華夏出版中心的回信
職業(yè)素養(yǎng)
前天收到華夏出版中心發(fā)來的一封出書邀請函，其中關(guān)于8090后
員工管理
主題是我近期正在研究的。但是華夏出版中心推薦的書名和列出的8090后十大問題提綱，我嚴(yán)重的不同
講師網(wǎng)
新生代
員工管理
與激勵
管理
隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工逐漸成為職場的主力軍。與他們一同工作的管理者們，需要掌握一套有效的人才管理與激勵策略，以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。本文將從以下幾個方面探
蔣小華
8090后
員工管理
—難管！究竟是誰的問題？
中層管理
文/蔣小華 《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對80后他們有些
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