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篇講師授課見證
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員工管理講師授課見證
劉小明
80-90后
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：深圳旭日（國際）電子 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念憂慮對比 2、企業(yè)里80-90后人員共性 3、80后員工的優(yōu)
郭軍鋒
8090后員工的管理與激勵
管理心理學
激勵
受航天基地企業(yè)創(chuàng)新中心邀請，郭軍鋒為航天基地園區(qū)企業(yè)員工開展《8090后員工的管理與激勵》，以職場案例現(xiàn)場剖析8090后員工的心理需求、在職場的5大表現(xiàn)，以及日常管
劉小明
80-90后
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：廣州鼎芯電子科技有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/3/8 0:00:00 通過培訓減少員工流失和員工得到晉升
羅鋼
后80和90后
員工管理
企業(yè)管理
客戶：富士電機 地點：廣東省 - 深圳 時間：2013/5/8 0:00:00 客戶反饋非常好！
汪中求
處罰員工是管理的無奈
經(jīng)濟學家
我們認為，員工的管理不應該過多的借助處罰的手段來解決，處罰員工是無可奈何的處理手段。因此，我一直不主張更多以罰款的方式來解決管理問題。 通過什么解決呢，仍然是管理程
陳錦華
員工管理
之會議規(guī)范
中層管理
員工管理
之會議規(guī)范
員工管理
之會議規(guī)范1. 事先閱讀會議通知。2. 按會議通知要求，在會議開始?分鐘進場。3. 事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表
田先
《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶：合肥公開課 地點：安徽省 - 合肥 時間：2012/8/23 0:00:00 田先老師2012年8月23日合肥公開課《8090后
員工管理
》圓滿結束
李近強
現(xiàn)代
員工管理
技巧
生產(chǎn)管理
課程背景 公司員工離職率居高不下，新員工留不住，老員工不想留；領導與員工關系緊張，不滿氣息充滿員工隊伍；生產(chǎn)效率低下，廢次品率突破新高。 怎樣將五要素的關鍵一環(huán)箍
郭軍鋒
員工管理
與激勵實務
激勵
管理技能
4月25日，受航天四院某研究院邀請，郭軍鋒老師為其中高層管理者分享《
員工管理
與激勵實務——管理心理學的魅力》，收到學員與領導好評。 郭老師從激勵的必要性、激勵方法
華平生
《80.90后
員工管理
之道》
中層管理
客戶：張家港中糧集團公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2014/3/19 0:00:00 如果說80后是感受改革開放的一代，而90后則是享受改革開放成果的一代。9
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