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組織變革講師授課見證
王京剛
王京剛老師擔(dān)任青島市高端中介暨產(chǎn)業(yè)合作聯(lián)盟專題講座第一講講師——《互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)組織涅槃》
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
組織變革
產(chǎn)業(yè)鏈
數(shù)字化
2015年8月1日上午，青島市高端中介暨產(chǎn)業(yè)合作聯(lián)盟第一講“互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)組織涅槃”在北京市盈科（青島）律師事務(wù)所隆重舉行。本次講座邀請到了數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型權(quán)威
潘皖江
潘皖江老師應(yīng)邀出席2021商業(yè)評論管理行動峰會
組織變革
陳春花
潘皖江
理踐咨詢
2021年12月9日，《商業(yè)評論》2021商業(yè)評論管理行動力峰會在上海龍之夢萬麗酒店隆重舉行。本次峰會以“重燃”為主題，旨在探討后疫情時代，企業(yè)發(fā)展的新思維、新模
白洪山
《企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略體系——功能/職能戰(zhàn)略澄清工作坊》
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
執(zhí)行力
工作坊
組織變革
領(lǐng)導(dǎo)力
案例說法——為企業(yè)轉(zhuǎn)型成功保駕護航的18堂輔導(dǎo)課（第五堂課） 《企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略體系——功能/職能戰(zhàn)略澄清工作坊》 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與
組織變革
領(lǐng)導(dǎo)力提升
王穎釗
王穎釗老師受邀為聚力集團培訓(xùn)《
組織變革
時代下的團隊管理》
組織變革
團隊管理
王穎釗
聚力集團
2019年7月18日，王穎釗老師受邀為內(nèi)蒙古聚力礦業(yè)綜合管理公司中層管理者培訓(xùn)《
組織變革
時代下的團隊管理》，通過未來組織發(fā)展的趨勢和未來管理者的任務(wù)，讓管理者知曉
耿顥
互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)營秘訣
互聯(lián)網(wǎng)
商業(yè)模式
組織變革
連鎖企業(yè)
前幾天有家餐飲連鎖企業(yè)找到我： 唉！幾家店面，每家投入一百多萬，錢賺不到。 我問他“你準備怎么辦？”， 還能怎么辦，把店長換掉，找個更有能力的人來做了！ 我問他“
齊振宏
組織變革
的理論基礎(chǔ)：復(fù)雜性理論（1）
企業(yè)管理
復(fù)雜性理論傳統(tǒng)的組織理論認為，企業(yè)組織是一個機械系統(tǒng)，組織是一架潤滑得很好的機器；整體等于部分之和，組織與其構(gòu)成要素之間是線性之間的關(guān)系。也就是說，要想知道組織的屬
齊振宏
組織變革
的理論基礎(chǔ)：復(fù)雜性理論（3）
企業(yè)管理
復(fù)雜性組織理論給我們以深刻的啟示，組織只有在適應(yīng)外部的環(huán)境中，才能進化與發(fā)展。組織的適應(yīng)性與進化性是共生現(xiàn)象，而它的動力則是企業(yè)的自
組織變革
的智能能力。第一，組織通
王興茂
組織變革
5：幫助員工克服障礙三件法寶
戰(zhàn)略管理
任何變革都是要付出代價的。但是變革代價的大小是可以通過變革管理來控制的。 變革障礙多種多樣，但歸納起來有三種：不知道——視而不見，認識不到原本正確的事情已經(jīng)變得不
講師網(wǎng)
數(shù)字化時代
組織變革
與管理創(chuàng)新
管理
在數(shù)字化時代，信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)改變了我們的生活方式和工作方式。企業(yè)作為社會的基本單位，也面臨著深刻的變革與挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)這一變革，組織需要不斷創(chuàng)新管理模式，提升
齊振宏
企業(yè)
組織變革
動因分析：知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)（2）
企業(yè)管理
知識有著其自身的特點。人們通常把知識劃分成顯性知識（Explicit knowledge）和潛性知識（Tacit knowledge）。所謂顯性知識是指那些易于整理
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