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創(chuàng)新講師課程
肖震
《ChatGPT的科技和商業(yè)
創(chuàng)新
》
人工智能
機(jī)器學(xué)習(xí)
ChatGPT
AIGC
【第一講】ChatGPT的動能轉(zhuǎn)換 1)?人機(jī)協(xié)作發(fā)展簡史 2)?人機(jī)協(xié)作的規(guī)模效應(yīng) 3)?人機(jī)協(xié)作的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng) 4)?人機(jī)協(xié)作的共生效應(yīng) 【第二講】ChatGPT
王京剛
新增長：數(shù)字化營銷與商業(yè)模式
創(chuàng)新
增長
營銷
戰(zhàn)略
商業(yè)模式
數(shù)字化
新增長：數(shù)字化營銷與商業(yè)模式
創(chuàng)新
—身處多變的市場環(huán)境中，下一個(gè)戰(zhàn)略周期企業(yè)的方向、策略和路徑是什么— 主講：王京剛 博士 ▍課程背景: 經(jīng)濟(jì)蕭條，數(shù)字化沖擊，盈
講師網(wǎng)
創(chuàng)新
管理的實(shí)施
創(chuàng)新
管理
創(chuàng)新
管理是指一種組織方法論，旨在促進(jìn)組織
創(chuàng)新
和創(chuàng)造力，從而提高組織的效率和競爭力。
創(chuàng)新
管理涉及到多個(gè)方面，包括
創(chuàng)新
思維、
創(chuàng)新
策略、
創(chuàng)新
實(shí)施和
創(chuàng)新
評估等。
創(chuàng)新
管理
劉成熙
A-23.7-變革企劃力技巧-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
變革
創(chuàng)新
組織變革
劉成熙老師-精品課程-變革企劃力技巧-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要
涂遠(yuǎn)偉
破局-問題分析與
創(chuàng)新
解決
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新
管理
基層管理
【課程目的】 問題分析與解決是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。作為一名管理者必須也應(yīng)該知道如何進(jìn)行問題分析與解決，才能經(jīng)營好部門及完成工作任務(wù)。“如果你有一個(gè)蘋果，我有一
周生豪
銀行
創(chuàng)新
營銷與雙腦理論實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
營銷管理
銷售技巧
溝通技巧
心理學(xué)家
第一講、客戶經(jīng)理角色定位與心態(tài)提升 1．客戶經(jīng)理營銷心態(tài)與能力診斷：營銷封閉癥 1）客戶的需求是永恒的產(chǎn)品、是迭代更新的 2 案例分析：巨星隕落之柯達(dá) 2）客戶以
張向穎
《中大型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略——成熟型企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
創(chuàng)新
與實(shí)踐》
中大型企業(yè)
成熟型企業(yè)
轉(zhuǎn)型升級
戰(zhàn)略規(guī)劃
發(fā)展變革
規(guī)?；l(fā)展是指市場占有的規(guī)模，而非成本的規(guī)模，沒有規(guī)模實(shí)力的企業(yè)在談判桌上沒有話語權(quán)。 企業(yè)的發(fā)展必然是經(jīng)營與技術(shù)雙輪驅(qū)動，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)遇到規(guī)?；鲩L瓶頸的技術(shù)
袁少波
系統(tǒng)思維與
創(chuàng)新
思維開發(fā)
系統(tǒng)思維
創(chuàng)新
思維
《系統(tǒng)思維與
創(chuàng)新
思維開發(fā)》課程大綱 授課講師：袁少波 課程受眾：理工科教育背景者、各類專業(yè)技術(shù)人員 課 時(shí)：3-6小時(shí)，模塊化課件，時(shí)間可調(diào)整 課程收益：了解理工
蔣小華
守正
創(chuàng)新
——問題解決力與思維突破
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新
管理
課程大綱： 前言： 爆發(fā)式增長與守正
創(chuàng)新
； 問題解決力與思維突破是當(dāng)下管理者的重要能力。 第1章 守正：追求品質(zhì)，投注匠心 1. 偉星弘揚(yáng)的工匠精神：熱愛、敬業(yè)、
趙磊
《
創(chuàng)新
型人力資本開發(fā)與管理》
人力資源管理
人力資本開發(fā)
創(chuàng)新
型人才管理
第一講 企業(yè)發(fā)展與
創(chuàng)新
型人才 1. 企業(yè)發(fā)展需要
創(chuàng)新
之間的關(guān)系 案例：企業(yè)持久利潤來源于：企業(yè)
創(chuàng)新
人才不斷涌現(xiàn)與開發(fā) 2. 誰是企業(yè)
創(chuàng)新
人才—如何
創(chuàng)新
型人才 案例
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