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管理者講師課程
何峰
高效能教練式
管理者
——下屬的培養(yǎng)、激勵(lì)與授權(quán)
管理
課程背景： 作為一名高效能的
管理者
，最重要的工作就充分發(fā)揮下屬的能動(dòng)性和積極性，用好下屬的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，這其中最關(guān)鍵的是做好下屬的培養(yǎng)、激勵(lì)和授權(quán)。 部分
管理者
存在“
何峰
卓有成效的
管理者
——中基層
管理者
的管理技能提升
管理
課程背景： 優(yōu)秀的企業(yè)就像是一個(gè)健康的人一樣，不僅大腦要發(fā)達(dá)，還要腰身結(jié)實(shí)、有力，再加上靈巧的四肢。大腦代表了企業(yè)的高層有遠(yuǎn)見卓識(shí)，高瞻遠(yuǎn)矚，領(lǐng)導(dǎo)有方；靈巧的四肢
李雨軒
從技術(shù)骨干到優(yōu)秀
管理者
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
現(xiàn)場(chǎng)管理
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
課程名稱：從技術(shù)骨干到優(yōu)秀
管理者
授課時(shí)間：2天 授課對(duì)象：企業(yè)內(nèi)骨干、儲(chǔ)備干部與管理干部 授課方式：互動(dòng)式教學(xué)、多元學(xué)習(xí)、情境分析、分組討論、 案例研究、工作實(shí)
唐樹源
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
管理者
和HR必備的個(gè)人信息保護(hù)法實(shí)操常識(shí)
個(gè)人信息保護(hù)
企業(yè)合規(guī)
法律培訓(xùn)
法律風(fēng)險(xiǎn)
人力資源HR
【課程背景】 《個(gè)人信息保護(hù)法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化時(shí)代，隨著過度搜集個(gè)人信息、敏感個(gè)人信息被泄露等問題越來越常見，個(gè)人信息保護(hù)已成為大眾
蔣小華
卓有成效的
管理者
中層管理
?課程說明： 管理行為的核心指標(biāo)是什么？答案是有效性，即行為背后的關(guān)鍵是創(chuàng)造價(jià)值。有的
管理者
雖然從職務(wù)上已是
管理者
，但工作成效不高，甚至是負(fù)數(shù)，這是要不得的。本課
蔣小華
管理者
的角色定位與認(rèn)知
中層管理
?課程說明： 很多新提拔的
管理者
由于習(xí)慣于具體的業(yè)務(wù)工作，走上管理崗位，不清楚自己做什么事情是最有價(jià)值的，怎樣做才能對(duì)公司整體績(jī)效發(fā)揮最大作用——這方面普遍缺乏正
蔣小華
從技術(shù)走到管理 ——技術(shù)
管理者
角色轉(zhuǎn)變與管理能力提升
中層管理
?課程說明： 管理大師彼得·德魯克說：技術(shù)和資本必須通過有能力的
管理者
才能發(fā)揮作用和功效。然而，眾多技術(shù)或?qū)I(yè)背景的
管理者
，由于其知識(shí)與工作背景的局限性，在走上管
趙興峰
『
管理者
駕駛艙搭建工作坊』
管理駕駛艙
數(shù)字化能力
數(shù)據(jù)分析
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
管理技能
『
管理者
駕駛艙搭建工作坊』 ——數(shù)字智能時(shí)代優(yōu)秀
管理者
數(shù)字能力提升必修課 趙興峰老師©版權(quán)課程 課程背景: l 【數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)需求】數(shù)字智能時(shí)代，數(shù)據(jù)
趙興峰
『
管理者
數(shù)據(jù)能力晉級(jí)』
企業(yè)數(shù)據(jù)化管理
管理者
數(shù)據(jù)能力晉級(jí)
管理者
數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練
數(shù)據(jù)分析與洞察
『
管理者
數(shù)據(jù)能力晉級(jí)』 ——數(shù)字智能時(shí)代優(yōu)秀
管理者
數(shù)字能力提升必修課 趙興峰老師©版權(quán)課程 課程背景： ? 數(shù)字智能時(shí)代已經(jīng)來臨，數(shù)據(jù)能力已經(jīng)成為
管理者
趙興峰
『
管理者
數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練』
管理者
數(shù)據(jù)能力晉級(jí)
數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練
數(shù)據(jù)分析與洞察
數(shù)據(jù)可視化溝通與表達(dá)
數(shù)據(jù)化管理
『
管理者
數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練』 ——數(shù)字智能時(shí)代優(yōu)秀
管理者
數(shù)字能力提升必修課 趙興峰老師©版權(quán)課程 課程背景： 數(shù)據(jù)智能時(shí)代，企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)，希望
管理者
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