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1、股權(quán)激勵(lì)概述（1）什么是股權(quán)激勵(lì) （2）股權(quán)激勵(lì)的核心內(nèi)涵（3）股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值 ①股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)價(jià)值 ②股權(quán)激勵(lì)對(duì)員工的價(jià)值（4）股權(quán)激勵(lì)成功的關(guān)鍵因素

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序股權(quán)激勵(lì)的背景：一、家族式企業(yè)的快速成長(zhǎng)與激勵(lì)機(jī)制問題二、中美貿(mào)易戰(zhàn)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化與2019年經(jīng)濟(jì)背景展望三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化

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普惠股權(quán)激勵(lì)在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束中的運(yùn)用第一講、關(guān)鍵人才管理的緊迫性 l 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展趨勢(shì) l 一個(gè)老板的心聲第二講、關(guān)鍵人才管理原理 l 公司員工

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