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合伙人講師課程
王澤龍
人單合一 + 阿米巴 方案班（JMC經(jīng)營模式）
阿米巴
阿米巴培訓(xùn)
阿米巴導(dǎo)入
經(jīng)營哲學(xué)培訓(xùn)
人單合一雙贏模式
合伙人
機(jī)制
王澤龍老師
落地原理，從心開始 —— 建立自己的企業(yè)大學(xué) ——企業(yè)目前的現(xiàn)狀：很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，產(chǎn)生了大企業(yè)病，組織僵化，組織管理層級(jí)逐漸增加、決策層執(zhí)行層跨度加大，造
王澤龍
管理創(chuàng)新 經(jīng)營轉(zhuǎn)型 JMC經(jīng)營模式總裁班（阿米巴+人單合一+
合伙人
）
王澤龍老師
阿米巴經(jīng)營
人單合一雙贏模式
合伙人
模式
管理創(chuàng)新 經(jīng)營轉(zhuǎn)型（阿米巴+人單合一+
合伙人
） 90%中國中小企業(yè)都面對(duì)這些困惑：1、面對(duì)浪費(fèi)，為何員工無動(dòng)于衷？ 2、成本過高，為何管理者麻木不仁？ 3、文化落
朱廣力
世界上最無效的努力，就是對(duì)年輕人掏心掏肺講道理
益西企業(yè)培訓(xùn)
益西心理咨詢
朱廣力
合伙人
心理健康
今天周六，2018年4月28日 ? 明天就是五一節(jié)了 人生的出場順序，到底有多重要？ 重要到，相同的人，在不同的時(shí)間點(diǎn)相遇，結(jié)局完全不同。 當(dāng)大家都在唏噓戀愛中出
王美江
合伙人
裂變與股權(quán)密碼
合伙人
股權(quán)
合伙人
裂變與股權(quán)密碼主講：王美江老師 【課程背景】 為什么現(xiàn)在的
合伙人
制度這么紅火，因?yàn)橘Y本的光環(huán)正在褪去，現(xiàn)在是人本為王的新時(shí)代！ 在過去，是創(chuàng)始人單干制；在現(xiàn)
姚平順
合伙人
管理模式內(nèi)訓(xùn)（
合伙人
模式模式內(nèi)訓(xùn)）
合伙人
管理模式，管理升級(jí)，執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力，戰(zhàn)略落地
合伙人
，團(tuán)隊(duì)管理，管理模式，管理方法，管理升級(jí)，戰(zhàn)略落地
全員
合伙人
管理模式落地課程 全員
合伙人
管理模式：以企業(yè)戰(zhàn)略與個(gè)人戰(zhàn)略和為中心，將所有利益相關(guān)者整合成公司的
合伙人
，從而最大程度地激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧與力量，最終打造幸福百
劉陽
合伙人
4.0
合伙人
劉陽
關(guān)鍵人才
高端
老板
課程特色： 1、課程方法歷經(jīng)近100個(gè)案例錘煉而成，可操作性強(qiáng) 2、眾多親身經(jīng)歷的案例分享 課程時(shí)間： 2天 課程大綱： 一、新時(shí)代下如何才能搞定關(guān)鍵人才？——合
劉陽
關(guān)鍵人才管理和
合伙人
機(jī)制
關(guān)鍵人才，關(guān)鍵人才管理，
合伙人
機(jī)制，劉陽，
合伙人
4.0
劉陽
關(guān)鍵人才
合伙人
培訓(xùn)
課程背景： 新經(jīng)濟(jì)來了，無論是互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0、產(chǎn)融結(jié)合還是阿米巴和股權(quán)激勵(lì)，但大家逐漸發(fā)現(xiàn)成功的最關(guān)鍵要素還是人才，尤其是關(guān)鍵人才（這是原點(diǎn)）。然而，在新時(shí)
劉陽
關(guān)鍵人才管理（升級(jí)版）
劉陽，關(guān)鍵人才，關(guān)鍵人才管理，
合伙人
，
合伙人
4.0
課程時(shí)間： 2天 課堂形式：案例分享、現(xiàn)場演練、小組討論 課程大綱： 一、如何才能有效搞定8090后的關(guān)鍵人才？ 1、案例研討：針對(duì)8090后，為何越來越難吸引、
劉陽
打造“
合伙人
4.0”體系（沙龍）
合伙人
合伙人
機(jī)制
合伙人
體系
合伙人
協(xié)議
合伙人
4.0（機(jī)制
體系）
合伙人
4.0課程大綱： 一、成功實(shí)施
合伙人
體系的企業(yè)案例分享 1、深圳X中醫(yī)保健連鎖企業(yè)的門店
合伙人
體系 2、X餐飲公司的門店
合伙人
體系 3、X服裝公司的門店合伙
郭旭華
阿米巴
合伙人
經(jīng)營模式
阿米巴
合伙人
課程背景： 企業(yè)競爭日益加劇，人人成為
合伙人
，人人成為老板，人人成為經(jīng)營者的經(jīng)營方式成為很多企業(yè)的選擇，在正確的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，把組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體， 通
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