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合同講師課程
賈富春
勞動
合同
的訂立、續(xù)訂、終止的操作技巧
人力資源
課程背景： 員工入職要簽訂勞動
合同
，
合同
到期要續(xù)訂和終止，這是勞動關(guān)系管理方面的日常工作，似乎是每個hr都必須掌握的工作技能，但在具體操作時，卻會出現(xiàn)比較復(fù)雜的問
賈富春
特殊情況下的勞動
合同
管理
人力資源
課程背景： 員工已經(jīng)具備了簽訂無固定期限勞動
合同
的條件，但老板拒絕依法簽訂，HR該如何取舍？雙重甚至多重勞動關(guān)系屢屢挑戰(zhàn)著我們固有的思維方式，HR該如何應(yīng)對？是勞
胡福庭
《基于
合同
物流的2B客戶管理》
供應(yīng)鏈管理
營銷管理
客戶管理
第一單元 To B客戶的開發(fā)策略 To B客戶的物流需求比較復(fù)雜，我們要以客戶為中心設(shè)計定制化的溝通策略，掌握完整產(chǎn)品的概念，具有定制化的營銷思路進(jìn)行溝通。 1、
鄭文強(qiáng)
國際工程N(yùn)EC
合同
實戰(zhàn)分解與FIDIC
合同
對比
NEC
合同
FIDIC
合同
國際工程
商務(wù)
合同
國際工程N(yùn)EC
合同
實戰(zhàn)分解與FIDIC
合同
對比 ----項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗(鄭文強(qiáng)) 國際工程N(yùn)EC
合同
實戰(zhàn)分解，通過對NEC核心條款和六種計價模式的分析，讓學(xué)員了
李洋
《實戰(zhàn)商務(wù)溝通與談判技巧》
商務(wù)溝通
談判技巧
合同
洽談
職場溝通
《實戰(zhàn)商務(wù)溝通與談判技巧》 講師：李洋 【課程引言】 21世紀(jì)是一個社交化的社會，生活中的每一天我們都會與別人交流！溝通隨時隨地都伴隨著我們，溝通是我們工作、生活
王勝輝
醫(yī)院非招標(biāo)采購方式、
合同
談判執(zhí)行實務(wù)操作及法律風(fēng)險防范、審計監(jiān)督管理專題研修班
醫(yī)院
衛(wèi)生系統(tǒng)
采購
合同
風(fēng)險
【課程內(nèi)容】 第一講：醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招標(biāo)采購相關(guān)政策解讀及法律風(fēng)險防范 1、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》貫徹實施的重點、難點解讀； 2、《政府采購非招標(biāo)采
賈保山
人事法務(wù)實戰(zhàn)指導(dǎo)暨風(fēng)險管理
勞資法律
人力資源
勞動
合同
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社會保險
人事法務(wù)實務(wù)12個主要方面的風(fēng)險預(yù)防與控制 一．招聘與試用中的勞動法風(fēng)險管理 二．勞動
合同
與用工形式中的勞動法風(fēng)險如何預(yù)防？ 三．如何將商業(yè)秘密保護(hù)落到實處？ 四
賈保山
人事法務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)構(gòu)建與升級（方案班）
人力資源
勞動法
勞動
合同
法
勞資法律
風(fēng)險防控
16個重要子系統(tǒng)及整體系統(tǒng)的構(gòu)建、協(xié)同與完善 招聘與試用 01.就業(yè)歧視風(fēng)險管理系統(tǒng)的構(gòu)建與完善 02.試用解聘風(fēng)險管理系統(tǒng)的構(gòu)建與完善 勞動
合同
管理 03.
合同
賈保山
HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控
人力資源
勞動法
勞資法律
風(fēng)險防控
勞動
合同
法
一、人事法務(wù)風(fēng)險感知與識別 風(fēng)險無處不在 風(fēng)險需要分級分類管理 HR人事法務(wù)職業(yè)風(fēng)險 二、人事管理能力批判 模塊化視角的弊端 多支柱視角的局限 業(yè)務(wù)視角的正確理解
賈保山
辭退員工風(fēng)險防控（案例研討）
辭退
開除
除名
解除勞動
合同
解除勞動關(guān)系
33則案例解析 + 11篇深度學(xué)習(xí)與研報 剖析解除勞動
合同
風(fēng)險防控的方法、精要 第一講：辭退員工風(fēng)險的種類 第二講：辭退員工事由的選擇 第三講：辭退員工的程序與通
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