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培訓(xùn)師培訓(xùn)講師課程
李明杰
《新媒體培訓(xùn)——企業(yè)微課設(shè)計與直播培訓(xùn)設(shè)計》
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
《新媒體培訓(xùn)——企業(yè)微課設(shè)計與直播培訓(xùn)設(shè)計》 (中階) 培訓(xùn)背景: 在互聯(lián)網(wǎng)時代下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展,對商業(yè)環(huán)境、人群習(xí)慣都帶來了巨大的改變。企業(yè)需
李明杰
《新媒體培訓(xùn)——企業(yè)微課設(shè)計與開發(fā)制作》
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
《新媒體培訓(xùn)——企業(yè)微課設(shè)計與開發(fā)制作》 (初階) 培訓(xùn)背景: 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷興起,科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟的不斷迭代,企業(yè)員工的不斷年輕化。企業(yè)需要一種新
沈崢
《培訓(xùn)師的修養(yǎng)與提升》
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
上海
演講口才
主持人
課 程 背 景: 中國有巨大的培訓(xùn)市場,這個新興的市場最有發(fā)展?jié)摿ΑkS著企業(yè)之間人才競爭的加劇,政府的職能轉(zhuǎn)變,既有專業(yè)知識又有培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)師卻顯得嚴重匱乏,中
李勝前
《TTT-企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)講師
課程開發(fā)
企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),離不開人力資源作有效支撐,人才梯隊建設(shè)、人力資源開發(fā)“杠桿效應(yīng)”在現(xiàn)代企業(yè)管理中日益凸顯,企業(yè)能否整合到優(yōu)質(zhì)的師資,對培訓(xùn)效果和人才開發(fā)至關(guān)重
心曄
TTT 培訓(xùn)培訓(xùn)師
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程說明】 組織為適應(yīng)瞬息萬變的外部環(huán)境,在競爭中生存且長盛不衰,其法寶之一就是必須向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)型。近年來組織在培訓(xùn)領(lǐng)域的投入持續(xù)增加,同時對培訓(xùn)師的綜合能力
心曄
課程設(shè)計與開發(fā)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程說明】 組織為適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境,在競爭中生存且長盛不衰,其法寶之一就是必須向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)型。近年來組織在培訓(xùn)領(lǐng)域的投入持續(xù)增加,對培訓(xùn)師的綜合能力及培
崔進
《時尚主題課程-幸福女性的品質(zhì)生活》
溝通技巧
形象禮儀
主持人
演講口才
培訓(xùn)師培訓(xùn)
每個女人都是上帝派到人間的天使,每個天使都綻放屬于自己的特質(zhì)。但是經(jīng)過時間的洗刷和生活的磨練,有些天使逐漸卸下了華麗的外衣,失去原有的色彩。作為女人,你可以憑借自
戴萍
TTT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升
TTT
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
中層管理
第一章 臺風(fēng)標準 1、臺風(fēng)標準 2、五行訓(xùn)練法 第二章 課題分析 1、課程標準 2、確定培訓(xùn)需求 3、確定培訓(xùn)內(nèi)容 第三章 效果保障 1、培訓(xùn)目標建立 2、案例設(shè)
張見明
張見明《微電影級——短視頻微課設(shè)計拍攝和制作》工作坊
ttt
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
微課設(shè)計
短視頻微課設(shè)計
【課程介紹】 企業(yè)建立了M-learning平臺,卻缺少貼近本企業(yè)自己真實場景而設(shè)計的培訓(xùn)課程,而內(nèi)部講師還局限于用PPT來開發(fā)課件,除了枯燥的PPT,就是更枯燥
莫家林
職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
主持人
培訓(xùn)管理
演講口才
隨著團隊市場業(yè)績的快速上升,人員的倍增相信是每個團隊的高層喜聞樂見的,可是更多的尷尬也接踵而來,人才的斷層,文化、教育或市場開發(fā)的斷層,都是團隊作戰(zhàn)正面臨的挑戰(zhàn)。
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