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人力資源

人才濟(jì)濟(jì) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

張海林中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之六：績(jī)效與激勵(lì)管理

中層管理人力資源績(jī)效管理

一、對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知 1、績(jī)效管理是什么？ 2、績(jī)效管理的演變歷程 3、績(jī)效管理在人力資源管理中的地位二、組織績(jī)效與員工績(jī)效的關(guān)系三、績(jī)效管理基本思路

趙磊人力資本與管理層激勵(lì)

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激勵(lì)

? 第一部分：人力資本的概念與在企業(yè)作用 1、知識(shí)如何轉(zhuǎn)化為人力資本并產(chǎn)生價(jià)值 2、人力資本的常見分析理論與研究模型 3、企業(yè)人力資本界定方式在企業(yè)中的應(yīng)用與實(shí)踐

方二紅國(guó)家知識(shí)版權(quán) 集團(tuán)招聘面試技能管理培訓(xùn)

人力資源營(yíng)銷管理集團(tuán)管控戰(zhàn)略管理培訓(xùn)管理

集團(tuán)招聘面試技能管理培訓(xùn)課程課程介紹：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需求，在公司范圍內(nèi)加人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理，針對(duì)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略管理方針，集團(tuán)全體成員充分學(xué)習(xí)

蔣小華非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

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非人力管理

第1章人才管理：管理者的核心競(jìng)爭(zhēng)力 1. 管理者應(yīng)成為人力資源專家（人人都是人才官）； 2. 商界領(lǐng)袖的人才觀——人才管理的意義和價(jià)值； 3. 企業(yè)與人才究竟是

人力講師課程

人力培訓(xùn)師課程

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