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人力講師課程
蔡闖
當前非公企業(yè)黨建工作的重點難點及對策
企業(yè)家
團隊建設
政府
學校
非
人力
管理
當前非公企業(yè)黨建工作的重點難點及對策課程大綱 旨在通過創(chuàng)新黨建活動方式、加強黨組織與企業(yè)管理層的溝通協(xié)作、提升黨務工作者隊伍素質(zhì)等措施,有效推進非公企業(yè)黨建工作。
蔡闖
勞動爭議處理實務
勞資法律
人力
資源
非財管理
勞動爭議處理實務教學大綱 · 旨在培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會的復合型、應用型經(jīng)濟管理人才。 · 研究對象:勞動法律、企業(yè)勞動關系的發(fā)展規(guī)律以及管理方法和規(guī)律。 第二部分:課
蔡闖
衛(wèi)青霍去病成功對銷售人員選拔與培養(yǎng)的啟示
國學文化
人力
資源
銷售技巧
領導力
執(zhí)行力
衛(wèi)青霍去病成功對銷售人員選拔與培養(yǎng)的啟示 通過汲取衛(wèi)青和霍去病的智慧,銷售人員可以將這些歷史英雄的精神內(nèi)化于心,外化于行,從而在銷售的戰(zhàn)場上創(chuàng)造屬于自己的輝煌。他
蔡闖
圍棋思想用于企業(yè)管理獲得成功
國學文化
國學管理
戰(zhàn)略管理
人力
資源
非
人力
管理
圍棋思想用于企業(yè)管理獲得成功課程大綱 旨在引導學員們在棋局與商海中游刃有余。圍棋,這門古老的藝術,不僅是一場智慧的較量,更是一本深邃的管理寶典。將圍棋的智慧融入企
蔡闖
企業(yè)
人力
資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型
人力
資源
薪酬管理
績效管理
招聘面試
培訓管理
企業(yè)
人力
資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 旨在為
人力
資源專業(yè)人員提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識框架,幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略,以適應不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)
蔡闖
新時代組織行為學
人力
資源
團隊建設
團隊
團隊管理
執(zhí)行力
新時代組織行為學課程大綱 強調(diào)理論與實踐的緊密結(jié)合,鼓勵學員通過案例分析、實際演練、問題討論等方式,深入理解和掌握組織行為學的基本理論和應用技能,以幫助學員全面理
蔡闖
新業(yè)態(tài)下
人力
資源管理基礎以及在組織中的角色
人力
資源
薪酬管理
培訓管理
招聘面試
勞資法律
新業(yè)態(tài)下
人力
資源管理基礎以及在組織中的角色課程大綱 旨在深入探討這些變化,并為學員提供在不斷演進的組織結(jié)構(gòu)中有效管理
人力
資源所需的理論知識和實踐技能。將獲得在新業(yè)
蔡闖
新時代高績效團隊建設與企業(yè)文化
績效管理
企業(yè)文化
人力
資源
薪酬管理
領導力
新時代高績效團隊建設與企業(yè)文化塑造課程大綱 旨在通過理論與實踐相結(jié)合的方式,幫助學員在實際工作中有效地應用所學知識,從而提升團隊效能和企業(yè)文化建設水平。在當今快速
蔡闖
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑
人力
資源
團隊建設
戰(zhàn)略管理
非
人力
管理
團隊管理
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑課程大綱 旨在為學員提供一個全面、實用的學習框架。課程是基于當前的經(jīng)濟、技術趨勢和浙江省特定環(huán)境構(gòu)建的。 第一部分:
蔡闖
新業(yè)態(tài)下的勞動關系新變化
人力
資源
勞資法律
非
人力
管理
團隊管理
職業(yè)規(guī)劃
新業(yè)態(tài)下的勞動關系新變化課程大綱 旨在培養(yǎng)學員對新業(yè)態(tài)勞動關系的全面理解,增強解決實際勞動關系管理問題的能力。本課程深入探討數(shù)字經(jīng)濟背景下新業(yè)態(tài)勞動關系的新變化,
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