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時(shí)間講師課程
桓佳笈
米諾斯寶藏游戲沙盤(pán)——目標(biāo)、計(jì)劃與
時(shí)間
管理
沙盤(pán)模擬
目標(biāo)管理
時(shí)間
管理
計(jì)劃管理
l 課程背景 我們總說(shuō)要做好
時(shí)間
管理,為了抓緊
時(shí)間
,急急忙忙動(dòng)手就做,卻忽略了規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。 可是,大家似乎又不能清楚的講明白,
時(shí)間
管理和計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
姚俊杰
卓越管理者的五項(xiàng)修煉
卓越管理
領(lǐng)導(dǎo)力
時(shí)間
管理
決策
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
卓越管理者的五項(xiàng)修煉 管理學(xué)之父彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》中指出:“有效性是一種后天的習(xí)慣,是一種實(shí)踐的綜合。既然是一種習(xí)慣,便是可以學(xué)會(huì)的。習(xí)慣必須靠學(xué)
謝良鴻
謝良鴻接受中國(guó)發(fā)行
時(shí)間
最長(zhǎng)的中文報(bào)紙香港《大公報(bào)》專(zhuān)訪
專(zhuān)訪
謝良鴻接受中國(guó)發(fā)行
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最長(zhǎng)的中文報(bào)紙香港《大公報(bào)》專(zhuān)訪 中國(guó)發(fā)行
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最長(zhǎng)的中文報(bào)紙——香港《大公報(bào)》對(duì)謝良鴻進(jìn)行了專(zhuān)訪,談及年輕人進(jìn)行副業(yè)創(chuàng)收,謝良鴻表示,鐵飯碗
郭敬峰
《新員工
時(shí)間
管理和溝通技巧》大綱
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源
房地產(chǎn)
電力
【課程介紹】 隨著校招季,越老越多的新員工進(jìn)入企業(yè),如何快速適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)崗位工作要求,做好角色轉(zhuǎn)換,調(diào)整心態(tài)接納職場(chǎng)生活,提升職業(yè)素養(yǎng),快速融入團(tuán)隊(duì),企業(yè)如何
郭敬峰
《
時(shí)間
管理和高效工作》課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
中層管理
溝通技巧
《
時(shí)間
管理和高效溝通技巧》大綱 【課程介紹】 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生
何峰
高效
時(shí)間
管理——提高工作效能的
時(shí)間
管理法
管理
課程背景: 這個(gè)世界對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)最大的公平在于:每個(gè)人的一天都是24小時(shí),一年都是365天??墒?,最終有人利用同樣的
時(shí)間
創(chuàng)造出了偉大的價(jià)值,而有的人,卻一生忙而
李雨軒
目標(biāo)與
時(shí)間
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
執(zhí)行力
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)職員、管理者 培訓(xùn)學(xué)時(shí):12小時(shí) 實(shí)施方式:主題講解、案例研討、實(shí)操練習(xí)、小組展示、行動(dòng)學(xué)習(xí) 課程簡(jiǎn)介: 本課程通過(guò)對(duì)有效
時(shí)間
管理重要性的講解,通過(guò)
張啟民
《做
時(shí)間
的朋友:高效
時(shí)間
管理與工作效能提升》
時(shí)間
管理
效能提升
《做
時(shí)間
的朋友:高效
時(shí)間
管理與工作效能提升》 主講:張啟民老師 -逝者如斯夫,不舍晝夜。(孔子) -
時(shí)間
的無(wú)聲腳步是不會(huì)因?yàn)槲覀冇性S多事情處理而稍停片刻的。(莎士
蔣小華
時(shí)間
管理:如何創(chuàng)效能提效率
戰(zhàn)略管理
?課程說(shuō)明:
時(shí)間
是這個(gè)世界上唯一對(duì)每個(gè)人都公平的資源,管理好
時(shí)間
便可以將許多的不公平變?yōu)楣?。如果不能有效管?span style="color:red;" >時(shí)間,便什么也不能管理好。 在職場(chǎng),很多人,特別是
郭敬峰
《目標(biāo)和
時(shí)間
管理》課程大綱
績(jī)效管理
銀行保險(xiǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
【課程介紹】 在激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,無(wú)論企業(yè)或個(gè)人都高度關(guān)注一個(gè)問(wèn)題:同樣的每天24小時(shí),為何不同的人體現(xiàn)出不同的價(jià)值。為什么有的人安排得井然有序,從容自如;
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