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新員工講師課程
逯瑤
【逯瑤老師】?遇到更好的自己——
新員工
職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
形象禮儀
執(zhí)行力
演講口才
遇到更好的自己——
新員工
職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 講師：逯瑤 課 程 綱 要 【課程名稱】《遇到更好的自己》 【課程背景】 從象牙塔中剛畢業(yè)的
新員工
，急需學習一種可以盡
孟德永
第五場《
新員工
培訓決定團隊走向》
中層管理
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培訓管理
心靈成長
執(zhí)行力
培訓標準抓不牢，三天變成老油條。新人是一張白紙，管理干部是畫筆，呈現(xiàn)什么畫面其實我們說的算。關(guān)鍵要學會設計培訓流程、 培訓內(nèi)容、 培訓重點。訊員工培訓絕不只“老人
徐月香
新員工
培訓課程
企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
電腦技能
團隊建設
迅速了解企業(yè)，完成個人與企業(yè)的融合 掌握辦公技能，成為合格的職場人 掌握職場中問題解決方法，成為獨立思考解決問題的職業(yè)人 了解企業(yè)與個人的關(guān)系，完成職業(yè)人角色轉(zhuǎn)變
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓營
新員工
入職培訓
團隊協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動?。?！通過2天2夜的時間，將重新點燃您員工的生命激情和工作
凌黎
Java短期集訓課程
新員工
實訓
java
基礎培訓
開發(fā)素質(zhì)培養(yǎng)
課程前言 JAVA入門的難點在于技術(shù)種類繁多，環(huán)境配置復雜。很多程序員即使工作多年，也沒有建立起完整的知識體系。本課程本課程先讓學員對整體技術(shù)地圖有一個正確認識后
朱立平
新員工
入職培訓之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團隊建設
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
課程大綱： 第一講：情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
路璇
職場成長力——互聯(lián)網(wǎng)+時代下的
新員工
留存管理與能力提升策略
新員工
留存管理與能力提升
職業(yè)規(guī)劃
新員工
職業(yè)發(fā)展
職業(yè)技能
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
《職場成長力——互聯(lián)網(wǎng)+時代下的
新員工
留存管理與能力提升策略》培訓課程大綱 第一部分 課程簡介 【課程背景】 對企業(yè)而言，它主張企業(yè)適才而用，也鼓勵員工彰顯個性，
董歡
新員工
入職培訓
新員工
入職培訓
新員工
入職培訓 首先，
新員工
有兩種，第一種就是我們第一反應的，毫無工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生；第二種是有工作經(jīng)驗，跳槽或空降來我們公司的
新員工
。 但是在我看來，這兩種新
邱鳳
《積極心智模式》
陽光心態(tài)，積極心態(tài)，心理資本，
新員工
，心智模式
【課程大綱】 1、什么叫心智模式？ 2、積極心智模式從何而來； 3、NLP積極心智模式的導入？ 4、讓自己擁有積極心智模式的核心根本在哪里？ 5、如何實現(xiàn)心想事成
張浪
新員工
入職心態(tài)定位
團隊建設
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
企業(yè)文化
課程背景： 未來是管理的競爭，競爭焦點在每個組織內(nèi)部成員從踏入企業(yè)的那一刻開始能不能有一個明確的定位，能不能擁有一個正確的心態(tài)及樹立正確的目標和方向。如果企業(yè)員工
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