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教練型領(lǐng)導(dǎo)力——提問的力量
教練
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賦能輔導(dǎo)
職場
場景
v 召開會議，如何讓部門同仁愿意發(fā)表自己的想法，讓每個人都愿意為組織貢獻自己的力量？ v 下屬某個項目/工作做的非常出色，如何認(rèn)同才能保持高績效并讓其愿意分享自己
劉上
職場
中的六度空間理論
團隊建設(shè)
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領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
六度空間理論，就是說你無論想找誰，通過六個人就可以找到。在
職場
之中更是如此，人與人之間的相處就是在積累人脈網(wǎng)絡(luò)，有些人通過自己的性格等優(yōu)勢可以建立起一個強大的、錯
張良全
化解
職場
PUA與有效溝通技巧
PUA
控制欲強
溝通技巧
職場
溝通
人際關(guān)系
【課程背景】 進入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
張良全
有效溝通與上下級溝通
上下級溝通
職場
溝通
溝通技巧
溝通情緒
跨部門溝通
【課程背景】 進入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
張良全
有效溝通與沖突處理
溝通技巧
矛盾處理
沖突處理
職場
溝通
高情商
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化
張良全
跨部門協(xié)作之高效管理溝通
跨部門
溝通
協(xié)作
職場
溝通
合作
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化
張良全
采購經(jīng)理必備商務(wù)溝通技巧
采購經(jīng)理
商務(wù)談判
職場
溝通
溝通技巧
談判技巧
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，采購溝通、團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效能越來越重要。過去，把溝通對象進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚
張良全
跨部門溝通與高效協(xié)作
跨部門溝通
跨部門合作
溝通技巧
職場
溝通
【課程背景】 進入21世紀(jì)，管理越來越需要以人為本。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、甚至機器化的管理理念，越來越難以贏得人心?？绮块T溝通和協(xié)作，也是越來越難
張良全
世界咖啡：跨部門溝通
跨部門溝通
行動學(xué)習(xí)
職場
溝通
溝通技巧
團隊溝通
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化
張良全
銷售溝通、上下級溝通與團隊溝通
上下級溝通
團隊溝通
銷售溝通
職場
溝通
溝通技巧
【課程背景】 進入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
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