鮑入強，管理學碩士，現(xiàn)任上海習睿企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。曾任上海某企業(yè)管理顧問有限公司合伙人、項目總監(jiān)、高級顧問、市場部總監(jiān)，資深人力資源管理專家。

具有8年企業(yè)效能提升全咨詢經(jīng)驗實戰(zhàn)派戰(zhàn)略與人力資源專家，咨詢式培訓專家長江商學院MBA，復旦大學經(jīng)濟學碩士具有非常豐富的企業(yè)管理改善經(jīng)驗，授課風格深入淺出，

王兵老師復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校特聘教授擔任3M中國區(qū)培訓總監(jiān)、百威啤酒集團中國地區(qū)銷售培訓總監(jiān)，超過20年的世界500強企業(yè)經(jīng)歷。獲國際著名

著名資深人力資源專家。具有二十多年跨國公司人力資源管理及培訓工作經(jīng)驗。授課風格輕松自然，觀點新穎，語言睿智幽默；使人不打瞌睡，記憶深刻。在培訓系統(tǒng)和人力資源

知名實戰(zhàn)派績效管理專家快樂績效創(chuàng)始人南京理工大學經(jīng)濟學碩士人力資源研究中心主任助理行動成功管理技術(shù)股份公司首席績效導師上海四恩績效管理有限公司首席績效導師上

HunterZhang(張翚)，浙江人，戰(zhàn)略管理、營銷與銷售管理、客戶關(guān)系管理和人力資源高級培訓師，管理咨詢專業(yè)顧問。Hunter擁有4年以上的人力資源咨詢

人力資源領(lǐng)域高級研究員，高?？妥淌?，計算機高級工程師，心理健康指導師；出版獨著《JavaWeb設(shè)計模式之道》、《玩轉(zhuǎn)UML與Rose》、《IT企業(yè)人力資源

講師資質(zhì)：包心強老師，公共管理碩士，國家注冊高級咨詢師，上海市緊缺人才高級禮儀指導師，信昂咨詢資深培訓師，擅長于企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓，特別在績效與薪酬

徐女士10多年來一直致力于能力素質(zhì)模型建立與能力加速發(fā)展、評鑒中心、接班人計劃與繼任管理、基于能力素質(zhì)模型的培訓體系的建立等的研究和咨詢。她成功參與并領(lǐng)導了

周永慶上市公司HRD中國實戰(zhàn)人力資源管理專家中國實戰(zhàn)培訓專家中國高級人才測評專家中華講師網(wǎng)高級講師北京贏家大講堂特聘講師零售業(yè)“流沙式”人力資源管理理論創(chuàng)始