著名的實戰(zhàn)派企業(yè)運營管理專家資深辦公軟件應用專家終生領(lǐng)導力高級講師北京大學EMBA現(xiàn)任ZRDZKJ質(zhì)量總監(jiān)，服務(wù)于特斯拉、LG新能源擁有近20年上市集團企業(yè)

1976年12月畢業(yè)于西北工業(yè)大學，后在航空部軍工企業(yè)工作20多年；先后做過技術(shù)、教育、管理；當過分廠廠長黨支書記，獲得高級工程師職稱。1997年通過全國竟

無錫麥吉安琪嬰童用品有限公司總經(jīng)理上海交通大學工業(yè)工程碩士曾任世界500強美國CarnaudMetalbox(CMB)公司工廠總經(jīng)理。

? 微言微語口才訓練系統(tǒng)創(chuàng)始人? 3A績效管理體系構(gòu)建者? AYM管理理念創(chuàng)始人? 子帥人正傳統(tǒng)文化課程研發(fā)人? 暢銷書《管理者自我修煉》作者? 暢銷書《基

擁有21年的培訓師經(jīng)歷，創(chuàng)造過一年講課298天和連續(xù)講課36天的業(yè)界記錄；始于1997年三星電子內(nèi)部培訓師（三星大中華區(qū)核心培訓師，歷時9年）；清華大學職業(yè)

主要任職：數(shù)字化人力資源專家，“透明人才”領(lǐng)創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟商會副秘書長、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協(xié)會專家

柯老師信奉“知難行易、訓戰(zhàn)結(jié)合”的教學理念，利用“五星教學法”的原理，逐步使課題從聚焦問題、激活舊知、論證新知、應用新知到融會貫通，讓學員在共鳴中針對企業(yè)存

中國管理科學研究院研究員；中國管理科學院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江

“三角尺量化績效”首席咨詢導師三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級管理顧問EMN企業(yè)管理商學院合伙人ETC卓越培訓俱樂部特聘講師V：haierd

? 戴一光老師南京信之澤咨詢創(chuàng)始合伙人中國書房副董事長領(lǐng)跑者創(chuàng)新研究院副院長? 中國書房國學研修會秘書長HR點點答/HR江湖專家團核心專家? 出版專著《行政