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績(jī)效講師視頻
何有志
績(jī)效
管理落地三要素
績(jī)效
管理
薪酬管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
精細(xì)化管理
績(jī)效
管理是什么？通俗而言，
績(jī)效
管理就是基于業(yè)績(jī)結(jié)果的綜合評(píng)價(jià)管理，以實(shí)際公司戰(zhàn)略規(guī)劃。是一種科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。如何確保
績(jī)效
落地，需要把握以下三
許愿
許愿老師國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院江蘇《管理會(huì)計(jì)之
績(jī)效
評(píng)價(jià)與
績(jī)效
管理》課程片段
績(jī)效
評(píng)價(jià)
您的企業(yè)導(dǎo)入
績(jī)效
管理體系的條件與時(shí)機(jī)是否成熟?為什么上了最先進(jìn)的
績(jī)效
管理系統(tǒng)，效果卻差強(qiáng)人意，甚至與設(shè)置初衷背道而馳?您的企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)建立了良好的市
代永占
你的企業(yè)還在用傳統(tǒng)KPI考核？out了_騰訊視頻
績(jī)效
管理
考核
KPI
不吹牛、不扯淡、只講實(shí)操方法的管理頻道。 每周一節(jié)線上視頻大課學(xué)習(xí)。 每月一期線下運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)研習(xí)班研討方案。 更有機(jī)會(huì)獲得咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)實(shí)操落地喲。 搜索公眾號(hào)
代永占
銷售團(tuán)隊(duì)如何做好節(jié)點(diǎn)管控？
績(jī)效
考核
薪酬設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)
同創(chuàng)咨詢
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
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代永占
職能團(tuán)隊(duì)如何做好節(jié)點(diǎn)管控？
績(jī)效
考核
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不吹牛、不扯淡、只講實(shí)操方法的管理頻道 每周一節(jié)線上視頻大課 學(xué)習(xí) 每月一期線下運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)研習(xí)班 研討方案 更有機(jī)會(huì)獲得咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)實(shí)操落地喲 搜索公眾號(hào)“同
張梓軒
張梓軒老師《高
績(jī)效
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沙盤模擬》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
2018年2月27日《高
績(jī)效
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沙盤》 元成股份?中國(guó)園林網(wǎng) 沒有不優(yōu)秀的員工，只有不能發(fā)揮人才潛能的組織！團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的動(dòng)人之處就在于可以消除團(tuán)隊(duì)智障，
郭旭華
慧天下企業(yè)管理顧問郭老師與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)
企業(yè)管理
績(jī)效
薪酬
員工管理
慧天下2018年12月27日在深圳市龍崗區(qū)平湖維也納酒店開課，七十多來自各個(gè)企業(yè)的老板、高層匯聚一堂，認(rèn)真聆聽、學(xué)習(xí)
何有志
績(jī)效
管理
績(jī)效
管理
薪酬管理
戰(zhàn)略定方向，管理要
績(jī)效
，
績(jī)效
定薪酬，形成由總目標(biāo)到具體指標(biāo)、薪酬體系的全方面對(duì)接管理，激發(fā)全員，不斷創(chuàng)造價(jià)值。
張?zhí)┈|
張?zhí)┈|-成功導(dǎo)入卓越
績(jī)效
模式的四大秘訣(下)
卓越
績(jī)效
質(zhì)量獎(jiǎng)
這是盛視空中商學(xué)院錄制的電視教學(xué)片。在本視頻中，張老師分析了卓越
績(jī)效
模式導(dǎo)入形式化及其原因，然后給出成功導(dǎo)入卓越
績(jī)效
模式的四大原則。
張?zhí)┈|
張?zhí)┈|-成功導(dǎo)入卓越
績(jī)效
模式的四大秘訣（上）
張?zhí)┈|
卓越
績(jī)效
這是由盛視空中商學(xué)院錄制的電視教學(xué)片。分析了目前卓越
績(jī)效
模式導(dǎo)入中存在的問題及原因，進(jìn)而提出成功導(dǎo)入卓越
績(jī)效
模式的四大魔決。
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