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成星老師： 新青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 資深
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凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師 社交電商商業(yè)模式發(fā)起人 在全國58個城市巡回演說超過一千余場，幫助眾多創(chuàng)業(yè)者和
團隊
系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人，實現(xiàn)了
團隊
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劉登榜
劉登榜：好的企業(yè)要建立以法服人的制度
團隊
建設(shè)
中層管理
公司治理
很多領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于以德服人、以情服人，但是就是不習(xí)慣于以法服人，沒有建立起公正、公開、公平的制度執(zhí)行環(huán)境，這是很多管理者的缺失。好的制度需要好的環(huán)境，而好的環(huán)境來
劉登榜
劉登榜：領(lǐng)導(dǎo)者要與員工進(jìn)行有效溝通
溝通技巧
團隊
建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
公司治理
員工總在打小算板、敲怨氣鼓，對組織來說是一種非常大的傷害，主要的問題是領(lǐng)導(dǎo)者缺乏有效溝通。有的時候，其實人的怨恨往往來自于期望沒有得到滿足，而一旦沒有滿足又沒有
劉登榜
劉登榜：要做到制度面前人人平等
公司治理
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊
建設(shè)
我們在終端呢發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象叫能人來了，制度壞了，能人走了，業(yè)績滑坡了。為什么會產(chǎn)生這種情況呢？還是我們終端的門店老板和所有者人力資源儲備不足的一種表現(xiàn)。很多人說，
劉登榜
劉登榜：企業(yè)應(yīng)該如何有效率的開會
團隊
建設(shè)
經(jīng)銷商管理
門店管理
培訓(xùn)管理
企業(yè)文化
我們發(fā)現(xiàn)有些家居建在企業(yè)的員工不開會不知道做啥，開了會也解決不了啥，這種文山會海造成的時間浪費非常之大，企業(yè)會而不決，會而不易，造成了全員非常非常松散的這種執(zhí)行
劉登榜
劉登榜：企業(yè)為什么要做商學(xué)院建設(shè)
團隊
建設(shè)
經(jīng)銷商管理
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
企業(yè)商學(xué)院建設(shè)給全員培訓(xùn)最重要的意義是讓員工擁有職業(yè)化的理念，其中最重要的一種是觀念。這個觀念是什么？從要我做到我要做的一種轉(zhuǎn)變。所以商學(xué)院的培訓(xùn)技能是一部分，
劉登榜
劉登榜：要關(guān)注企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)問題
團隊
建設(shè)
執(zhí)行力
公司治理
人力資源
我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)老化主要有兩個方面，第一，創(chuàng)業(yè)時老板帶著創(chuàng)始的元老一路打拼一二十年時間，大家年齡都已經(jīng)歸于中老年這個時間段，而他們又身處于關(guān)鍵的崗位。第
張良全
張良全老師《大客戶銷售》課程之：銷售多元業(yè)績模型和課程模型_騰訊視頻
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業(yè)績增長
張良全老師《大客戶銷售》課程之：銷售多元業(yè)績模型和課程模型 大客戶銷售業(yè)績模型包括三個模塊：品牌產(chǎn)品、個人能力和運營因素
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張良全老師《高效會議管理》之：劉英要買自行車 《鄉(xiāng)村愛情》_騰訊視頻
會議管理
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企業(yè)開會
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溝通
張良全老師《高效會議管理》之：劉英要買自行車 《鄉(xiāng)村愛情》 主持人主持會議要中立、公正、不偏不倚，否則就會引發(fā)
團隊
成員的情緒
劉登榜
劉登榜：三個領(lǐng)導(dǎo)一個兵根本原因
營銷管理
團隊
建設(shè)
團隊
管理
你們有沒有發(fā)現(xiàn)在家居建材企業(yè)有這樣一種怪的現(xiàn)象，三個領(lǐng)導(dǎo)一個兵，一個員工被三個領(lǐng)導(dǎo)指揮得團團轉(zhuǎn)，最后卻做不出來成果，它的根本原因是什么？兩個方面，第一個沒有明確
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