知人者智,自知者明。了解別人是智慧,了解自己才活的高明。
通過體驗式的學習,使學員體驗到信任、責任、選擇、承諾、共贏、關(guān)愛等六大價值觀在企業(yè)團隊中是如何發(fā)揮巨大力量的。學員在對內(nèi)發(fā)掘的體驗中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)、缺點及盲點,清晰自己及團隊成員每時每刻所在的位置和狀態(tài),并懂得遷善心態(tài)有效達成目標。在練習中體驗個人與團隊的最終目的——贏!令學員在生活工作中創(chuàng)造贏的人際關(guān)系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊!
第一部分:體驗式學習
訓練目的:通過體驗式活動等游戲,來發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾,發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設(shè)置了人際關(guān)系的屏障,使學員打開生命的更多可能性。 看到自己在團隊中的心態(tài)是怎樣的?以及發(fā)現(xiàn)自己的操作模式,去學習‘信任’、“選擇”、“責任”、“承諾”、“共贏”、“欣賞”、“關(guān)懷”、“以人為本”、“活在當下”等生命中重要的素質(zhì),從而學習有效調(diào)適自己。
第二部分:主題探討
探討課程的主題部分。
第三部分:分享
訓練目的:通過分享個人事業(yè)、生活、人際關(guān)系等作為案例,發(fā)現(xiàn)事件背后的心態(tài),厘清目標,發(fā)現(xiàn)盲點,拓寬信念,讓學員遷善心態(tài)后達成目標,提升領(lǐng)導力,創(chuàng)造一個成功的人際關(guān)系、團隊,以及成功的人生,創(chuàng)造更豐富的成果。
第一階段提供一個廣泛觀察自我的環(huán)境,通過參加者全情投入到一系列有方向的練習或活動中,從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)認知的盲點,了解是什么因素阻礙我們有效地發(fā)揮潛能。并且,對照現(xiàn)狀遷善心態(tài),進而可以選擇相應(yīng)的行動去突破現(xiàn)有的心智模式和行為模式。
認清固有觀念的束縛,行為的選擇范圍將大大拓展,我們會發(fā)現(xiàn)更多固有觀念以外的可能性。第一階段也使參加者明白如何與他人建立深入而且優(yōu)質(zhì)的關(guān)系,學會以負責任的態(tài)度積極面對生活和工作,從而改善生活的素質(zhì)。
第一階段內(nèi)容精簡、節(jié)奏明快而富有情趣,是提升自我素質(zhì)與領(lǐng)導力的理想選擇,本階段也是成為心態(tài)教練的基礎(chǔ)課程。進入第一階段,參加者就初步了解成為一名心態(tài)教練的基本元素。如果你有志成為出色的心態(tài)教練或人性化的管理者,第一階段是你重要的一步。