宋屹東,宋屹東講師,宋屹東聯(lián)系方式,宋屹東培訓師-【中華講師網(wǎng)】
? 個人能力:企業(yè)管理成效變革與執(zhí)行力提升 ? 授課能力:企
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導 語 1、一個問題的解決,往往在本層級系統(tǒng)里是無解的,需要到更高一級的系 統(tǒng)里才能找到答案。 2、企業(yè)—產(chǎn)業(yè)—宏觀經(jīng)濟,是三個不同層級的系統(tǒng)。地區(qū)經(jīng)濟與企業(yè)的很 多問題,需要在更高層級
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導 語 沒有銷量,哪來管理 沒有銷量,哪來品牌 沒有銷量,哪來人才 客戶不相信你和你的團隊; 客戶不相信你公司; 客戶不相信你的產(chǎn)品; 客戶不相信你的商務條件、價格和政策; 客戶不相信你的一切---
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導 語 一個問題的解決,往往在本層級系統(tǒng)里是無解的,需要到更高一 級的系統(tǒng)里才能找到答案。 企業(yè)—產(chǎn)業(yè)—宏觀經(jīng)濟,是三個不同層級的系統(tǒng)。思考企業(yè)的問 題,必須建立產(chǎn)業(yè)認識與產(chǎn)業(yè)思維。 上市公司的戰(zhàn)略
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課前秀: 【案例】到 2020 年,中國有 4000 萬“剩男” 【案例】從網(wǎng)紅產(chǎn)業(yè)說開去 【案例】想做一個大企業(yè),要選大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)是否一定能掙大錢 【案例】哪些因素會影響一個產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、商
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目 錄 一、關(guān)于公司戰(zhàn)略的知識體系 二、真實案例中的戰(zhàn)略分析與選擇 三、企業(yè)戰(zhàn)略分析與選擇的基礎(chǔ)邏輯 四、企業(yè)戰(zhàn)略管理與常用模型 五、企業(yè)家必須建立的產(chǎn)業(yè)思維與產(chǎn)業(yè)認識 六
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什么是領(lǐng)導力 主要議題: 領(lǐng)導與管理的區(qū)別、領(lǐng)導力的萌芽、領(lǐng)導--領(lǐng)導者--領(lǐng)導力三者關(guān)系、 領(lǐng)導力的詮釋、領(lǐng)導力的呈現(xiàn)方式、領(lǐng)導力的內(nèi)涵等。 1、領(lǐng)導與管理的區(qū)別 2、領(lǐng)導力的萌芽 3、【案例】
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一、能解決什么問題? 錯 覺:品牌就是起個名字、設(shè)計個商標、做些廣告、搞些公關(guān) 誤 區(qū):企業(yè)戰(zhàn)略與品牌戰(zhàn)略是一回事、名牌與品牌是一回事 落 后:小企業(yè)、沒有獨特技術(shù)、產(chǎn)品不完美無需做品牌 困
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導 語: 人才流失、費用高攀、老板太累; 業(yè)務與生產(chǎn)、技術(shù) 、管理沖突不斷; 發(fā)展停滯、轉(zhuǎn)型不順。 如何找到人,留住人,用好人; 如何培養(yǎng)人,看待人,組織好人; 人力資源管理就是管理公司的一切。 第
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