【課程名稱(chēng)】《非人力資源的人力資源管理》 【課程背景】 1. 社會(huì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，業(yè)務(wù)模式、組織形式、管理方式不同了； 2. 員工的平均年齡逐年降低，員工的內(nèi)心需求和工作方式呈現(xiàn)新特點(diǎn)；
【課程名稱(chēng)】有效提升店鋪業(yè)績(jī) -《關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)分析》 【課程背景】 我們所處的年代，是最好的年代，也是最壞的年代。全球信息爆炸與分工加速創(chuàng)造出無(wú)窮的機(jī)會(huì)并帶來(lái)無(wú)限可能，但也讓很多傳統(tǒng)零售型企業(yè)難以長(zhǎng)
【課程名稱(chēng)】有效處理客戶投訴 -《客戶投訴中的“?！迸c“機(jī)”》 【課程背景】 我們所處的年代，是最好的年代，也是最壞的年代。隨著生活的日新月異；隨著人們對(duì)生活品質(zhì)追求的不斷提高；越來(lái)越多的
【課程名稱(chēng)】《員工執(zhí)行力》 【課程背景】 企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)管理的終極目的就是實(shí)現(xiàn)決策層制定的各項(xiàng)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程就是執(zhí)行落地的過(guò)程，再好的戰(zhàn)略如果缺少執(zhí)行都將停留在紙上。在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的執(zhí)行過(guò)程中，員工
《沙漠掘金-崗位價(jià)值提升》 沙盤(pán)引導(dǎo)師：王靜 【課程背景】 1、 沙盤(pán)模擬是一種通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)，演練及修訂經(jīng)營(yíng)管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 2、 《沙漠掘金》沙盤(pán)模擬課程是從加拿
《沙漠掘金-從目標(biāo)設(shè)定到成果落地》 【課程背景】 1、 沙盤(pán)模擬是一種通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)，演練及修訂經(jīng)營(yíng)管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 2、 《沙漠掘金》沙盤(pán)模擬課程是從加拿大引進(jìn)
【課程名稱(chēng)】助力職場(chǎng)，成就價(jià)值 -《職場(chǎng)心態(tài)與自我管理》 【課程背景】 企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工喜怒哀樂(lè)的情緒，往往會(huì)影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對(duì)工作任務(wù)和業(yè)績(jī)要求，面對(duì)與人合作和人際
【課程名稱(chēng)】助力職場(chǎng)，成就價(jià)值 -《職場(chǎng)情緒與壓力管理》 【課程背景】 隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷的變化，互聯(lián)網(wǎng)的興起，大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的走俏，作為企業(yè)的員工內(nèi)心也經(jīng)受著巨大的壓力。面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)
【課程名稱(chēng)】助力職場(chǎng)，成就價(jià)值 -《職場(chǎng)時(shí)間管理與學(xué)習(xí)力提升》 【課程背景】 在今天這個(gè)高效快捷的時(shí)代，時(shí)間成了超越一切的稀缺資源。企業(yè)中，上至領(lǐng)導(dǎo)，下到員工都在“抱怨”：我們?nèi)鄙贂r(shí)間，如果有時(shí)間，
KFC店鋪運(yùn)營(yíng)管理 課程 講師：王 靜 課 程 綱 要 【課程名稱(chēng)】 《KFC店鋪運(yùn)營(yíng)管理》 【課程背景】 KCF作為世界最大的餐飲連鎖企業(yè)，自進(jìn)入中國(guó)以來(lái),帶給中國(guó)消費(fèi)者帶來(lái)的不僅是異國(guó)風(fēng)味的美味
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