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人力資源管理
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人力資源管理

天津 30 ~ 40 歲
《績效體系設計與績效管理》 《薪酬體系設計與管理》
¥20000 元/天
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10余年人力資源管理工作經(jīng)驗,主要擅長職位分析、職位評估、績效與薪酬體系方面的設計工作。
授課從聚焦企業(yè)實際問題出發(fā)、融合理論與實踐,結(jié)合系統(tǒng)設計工具的使用,幫助學員將相應的知識經(jīng)驗在企業(yè)中得以充分應用
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