客戶聲音: l 我們知道人才培養(yǎng)很重要,但也沒有那么多時間總做培訓(xùn)啊,又要打仗又要提升,怎么做? l 每次遇到問題都要開會,結(jié)果開完會后面還會出現(xiàn)類似的問題,怎么這樣?。?l 我們開會解決問題的效率
客戶聲音: 1、自行開發(fā)的課程水平參差不齊,課程質(zhì)量不高。 2、內(nèi)訓(xùn)師缺乏授課經(jīng)驗與技巧,授課枯燥,效果不佳。 3、內(nèi)部課程開發(fā)周期長,難以適應(yīng)公司快速發(fā)展變化的節(jié)奏。 我們之前組織過TTT培訓(xùn),主
帶團(tuán)隊的痛楚: l 大家看起來都在做事,但效率不高,團(tuán)隊執(zhí)行力總是上不來,怎么辦? l 反復(fù)強(qiáng)調(diào)責(zé)任感,但相互配合總是磕磕絆絆,問題出在哪? l 中層忙死威信卻不高,員工悠閑反而抱怨不斷,誰的錯?
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