2012年蔡老師在天能河南濟(jì)源廠(chǎng)區(qū)講授《企業(yè)文化》。重點(diǎn)講述如何讓老板文化貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，如何讓企業(yè)文化、老板文化落地生根，如何提升企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位，如何讓企業(yè)文化更好地服務(wù)于
2012年蔡老師在天能江蘇沭陽(yáng)廠(chǎng)區(qū)講授《企業(yè)文化》。重點(diǎn)講述如何讓老板文化貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，如何讓企業(yè)文化、老板文化落地生根，如何提升企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位，如何讓企業(yè)文化更好地服務(wù)于
?2012年蔡老師。重點(diǎn)講述如何讓老板文化貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，如何讓企業(yè)文化、老板文化落地生根，如何提升企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位，如何讓企業(yè)文化更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。本課程使學(xué)員理解和熟
２０１７年１０月，蔡闖老師在浙江大學(xué)給安徽宿縣企業(yè)家教授《浙商地區(qū)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展的新模式》。 浙商抱團(tuán)打拼合作制勝 “圈子主義”：拳頭的力量大于手指的力量 抱團(tuán)精神是浙商行走天下最可靠的精神支柱
２０１７年９月，蔡闖老師給無(wú)錫市教育系統(tǒng)的幼兒園園長(zhǎng)們講授了《創(chuàng)新思維方式與創(chuàng)新能力培養(yǎng)》。 創(chuàng)新思維是相對(duì)于常規(guī)思維而言的，是不受現(xiàn)成的、常規(guī)的思路約束，尋求對(duì)問(wèn)題全新的、獨(dú)創(chuàng)的解答或處理的思維過(guò)
2017年9月，浙江省商務(wù)廳培訓(xùn)認(rèn)證中心蔡闖老師，在滄州市黨校給滄州市企業(yè)家講授《人才的選育用留》。詳細(xì)闡述了《加速人力資本升值的人才爆炸點(diǎn)理論》在招聘中的運(yùn)用。 企業(yè)人力資源管理責(zé)任承擔(dān)圖
2017年9月在浙江大學(xué)給課程。 黨的十八大報(bào)告中指出,要健全民主制度,保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán).報(bào)告還指出,要確保權(quán)力的正確行使,必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行.這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在信
2006年，蔡老師在浙江工業(yè)大學(xué)給即將畢業(yè)的大學(xué)生講授《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)》，提出做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)－主動(dòng)改變命運(yùn)的建議。課題座無(wú)虛席。 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義 一）有利于明確人生未來(lái)的奮斗目標(biāo)
2007年在傳化集團(tuán)給后備干部培訓(xùn)《提升溝通質(zhì)量的演講與口才提升技巧》課程。期間組織了全體學(xué)員上臺(tái)演練。 一、言之有理－演講概論 1、演講二字的含義 演講的本質(zhì)與角色 2、演講的四項(xiàng)要素 3、演講的
根據(jù)杭州市干部培訓(xùn)中心的安排，2018年6月12日在杭州余杭鸕鳥(niǎo)希爾頓花園酒店為杭州市環(huán)保局各處室及區(qū)縣宣教中心負(fù)責(zé)人等60余人。作了《新聞策劃中的創(chuàng)新思維與事件營(yíng)銷(xiāo)》講座。會(huì)場(chǎng)氣氛活躍。 ?
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