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國學(xué)經(jīng)濟(jì)管理心理大健康與人力資源專家
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競爭力課程大綱 旨在提升團(tuán)隊(duì)效能、促進(jìn)成員間的溝通與協(xié)作,并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體競爭力。幫助參與者理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)方面,并通過實(shí)際案例和練習(xí)來提升他們的團(tuán)隊(duì)管理技能。 第一
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人力資源管理-推動組織創(chuàng)新的人力資源實(shí)踐課程大綱 旨在幫助學(xué)員深化對人力資源管理(HRM)的理解,并掌握更高級的管理技能。 第一部分:人力資源管理基礎(chǔ)回顧 1.人力資源管理概述 · 人力資源的角色和
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面試技巧-更好評估候選人提升招聘效果課程大綱 旨在幫助參與者提高面試過程中的專業(yè)技能,更好地評估候選人并提升招聘效果。 第一部分:面試技巧基礎(chǔ)1.面試流程概述 · 面試的目的和重要性 · 面試流程的
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績效考核-推進(jìn)引導(dǎo)高業(yè)績增長課程大綱 旨在幫助參與者深入理解績效考核的理論和實(shí)踐,以及如何有效地設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理系統(tǒng)。包括特定行業(yè)或職能領(lǐng)域的績效考核策略,以及如何將績效考核與員工發(fā)展和激勵(lì)計(jì)劃相
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人力資源行政管理-效率提升與流程自動化課程大綱 旨在提高學(xué)員在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)技能,特別是在行政管理方面。為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的框架,幫助他們提升在行政管理方面的知識和技能。 1.
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非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱 旨在幫助非人力資源專業(yè)人士更好地理解人力資源管理的基本原則和實(shí)踐,以便在工作中更有效地與人力資源部門合作,或者在必要時(shí)能夠承擔(dān)一些人力資源相關(guān)的職責(zé)。全面的視
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商業(yè)模式-在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力課程大綱 旨在幫助學(xué)生和專業(yè)人士理解并掌握設(shè)計(jì)、分析和優(yōu)化商業(yè)模式的關(guān)鍵概念和工具,以及如何在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力。 第一部分:商業(yè)模式基礎(chǔ) 1.
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融資上市-融資策略與操作課程大綱 旨在為企業(yè)家、財(cái)務(wù)專業(yè)人士和對資本市場感興趣的學(xué)員提供深入的指導(dǎo)。 第一部分:融資與上市基礎(chǔ)1.融資上市概述 · 融資上市的重要性 · 不同融資方式的比較(股權(quán)融資
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集團(tuán)管控-集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行課程大綱 旨在幫助高層管理者和決策者理解并掌握如何有效地管理和控制集團(tuán)內(nèi)部的多個(gè)業(yè)務(wù)單元,以確保整個(gè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 第一部分:集團(tuán)管控概述1.集團(tuán)管控的定義與重
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阿米巴模式-費(fèi)用分?jǐn)偱c內(nèi)部交易課程大綱 一、阿米巴經(jīng)營模式概要· 阿米巴經(jīng)營模式的起源與發(fā)展 · 阿米巴模式的核心理念與價(jià)值 · 阿米巴模式與傳統(tǒng)經(jīng)營模式的對比 二、阿米巴組織系統(tǒng)· 阿米巴組織的劃
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