徐蓉,徐蓉講師,徐蓉聯(lián)系方式,徐蓉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
課程設(shè)計、學(xué)習(xí)項目設(shè)計及人才發(fā)展專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
徐蓉:代際領(lǐng)導(dǎo)力
2020-09-14 2900
對象
企業(yè)品牌營銷人員、90后員工超過30%的企業(yè)管理者,HR、管培生負責(zé)人、校招宣傳人員;
目的
通過本課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,受訓(xùn)對象將直接獲取以下幾點收益: 1. 系統(tǒng)思考和處理90后具體管理問題方法; 2. 解讀50\60\70\80\90\95\00各代際特征特征,厘清代際沖突; 3. 掌握各代際激勵方法,以及各代際消費者營銷訣竅; 4. 掌握“一招三式”領(lǐng)導(dǎo)力模型,及心法。
內(nèi)容

課程大綱

一、課程介紹

介紹課程進行方式和戰(zhàn)隊獎勵規(guī)則

啟發(fā)式導(dǎo)入:為什么要了解90后?

二. 升維思考

2.1代際特征(50、60、70、80、90、95、00)

2.2反轉(zhuǎn)時代 三個反轉(zhuǎn)

  2.2.1裝&不裝

  2.2.2成功&幸福

  2.2.3大咖&大神

2.3 消費升級

討論:根據(jù)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本結(jié)論,探討本企業(yè)發(fā)展的思路?()

三、降維領(lǐng)導(dǎo)

3.1 區(qū)分真任性&假任性;

練習(xí):區(qū)分身邊的90后是真人性還是假任性;

3.2 崗位再設(shè)計

練習(xí):設(shè)計本企業(yè)校招海報

3.3 輕有力“一招三式”

淡化權(quán)威、軟化沖突、強化邊界

3.4 角色感對話

四、人性激勵

4.1 激活個體:交換型領(lǐng)導(dǎo)力

4.2 激活組織:制度彈性

練習(xí):激勵卡PK或現(xiàn)有執(zhí)行欠佳的制度重新修訂(根據(jù)企業(yè)需求來定)

4.3 自我激勵:我們的命運

五、總結(jié)

行動承諾、收獲分享

積分評獎:優(yōu)勝組頒獎

結(jié)束:合影



全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師