我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)制度一條條執(zhí)行為章法，制度設(shè)定得很多，但是執(zhí)行的時候非常復(fù)雜，員工并不遵守這樣的制度，等于沒有意義。企業(yè)的制度設(shè)計(jì)一定是精準(zhǔn)的，為了讓員工能夠獲得成果而展開的，所以我們不建議大家學(xué)習(xí)很多的制度的設(shè)定和制度管理的方法和工具，但是回去之后落不了。所以好的制度往往是簡單但是有效的。這個重點(diǎn)在于什么？在于全員是否學(xué)習(xí)、掌握、領(lǐng)會、宣貫到位。