培訓(xùn)內(nèi)容: 第一章 溝通的定義 1. 工作和生活中常見的溝通問題與后果 2. 溝通的定義 3. 溝通的三要 4. 溝通的雙項(xiàng)性 5. 常見的單向溝通及后果 6. 溝通的兩種方式 7. 肢體語言溝通的作用與特點(diǎn) 8. 信任是溝通的基礎(chǔ) 第二章 溝通技巧 1. 有效發(fā)送信息的五要素。時(shí)間，地點(diǎn)，內(nèi)容，對(duì)象，方法 2. 聆聽的五種層次 3. 有效聆聽的過程及特點(diǎn) 4. 反饋的定義 5. 反饋的特點(diǎn) 6. JOHARI溝通視窗 7. 四種人的溝通技巧分析 第三章 工作中溝通的六個(gè)步驟 1. 溝通之前的準(zhǔn)備/溝通目標(biāo)的設(shè)定 2. 確認(rèn)雙方的需求和目標(biāo)/溝通中的提問技巧 3. 溝通中的有效地表達(dá)/有效表達(dá)的兩種方式 4. 如何處理溝通種的異議 5. 達(dá)成共識(shí) 6. 共同實(shí)施 第四章 工作中上下級(jí)的溝通技巧 1.上下級(jí)溝通的過程 2. 上下級(jí)溝通的問題 3. 高級(jí)管理者在溝通中的目的 4. 中級(jí)管理者在溝通中的目的 5. 員工在溝通的目的 6. 有效的上下級(jí)溝通 第五章 人際風(fēng)格溝通技巧:四種溝通風(fēng)格 1. 順從型人的溝通特點(diǎn) 2. 分析型人的溝通特點(diǎn) 3. 表現(xiàn)型人的溝通風(fēng)格 4. 結(jié)果型人的溝通風(fēng)格