吳子凡,吳子凡講師,吳子凡聯(lián)系方式,吳子凡培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)HR管理與服務(wù)營(yíng)銷實(shí)效型布道者,企業(yè)教練、高級(jí)管理顧問(wèn)、
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溝通的狹義與廣義概念; 專業(yè)術(shù)語(yǔ)與普通話語(yǔ); 溝通的態(tài)度、知識(shí)和技能培養(yǎng);
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企業(yè)的系統(tǒng)化管理如何才能將財(cái)務(wù)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)等等系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)呢? 答案是將每個(gè)人的崗位職責(zé)說(shuō)明并績(jī)衡量跟考核連起來(lái)就是整個(gè)公司的指標(biāo),就是整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作的路徑圖。
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講 師 簡(jiǎn)介吳 子 凡(Rick Wu) 企 業(yè) 教 練、高 級(jí) 管理 顧 問(wèn)、專 業(yè) 培 訓(xùn) 師 M B A、E M B A 現(xiàn) 任: 北合企業(yè)管理有限公司首席顧問(wèn); 浙江省人力資源管理聯(lián)誼會(huì)首席人
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