現(xiàn)  任：
浙江大學(xué)管理學(xué)院EMBA課程研修班資深特邀講師
上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院特邀教授
中國企業(yè)培訓(xùn)課程研究院首席課程研發(fā)顧問
浙江省人力資源管理聯(lián)誼會(huì)首席人力資源管理顧問
TTT培訓(xùn)認(rèn)證講師
6家優(yōu)秀民營企業(yè)總經(jīng)理專職長年管理顧問
多家管理顧問公司聘為高級(jí)管理顧問
經(jīng) 歷 ： 
曾任日資（臺(tái)資管理）咨詢管理公司咨詢助理、管理顧問、合伙人； 
中美合資大型化學(xué)電源制造企業(yè)（新加坡上市）培訓(xùn)部經(jīng)理； 
大型IT研發(fā)/銷售公司人力資源總監(jiān)；
大型制藥企業(yè)企劃部經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職。
一、培 訓(xùn) 經(jīng) 驗(yàn)
2000年，吳老師接受臺(tái)灣培訓(xùn)講師專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證，4年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)第三代的職業(yè)講師。他了解國際培訓(xùn)方法和中國的實(shí)際情況,尤其在民營企業(yè)培訓(xùn)方面擁有充足的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，課程的滿意度一直保持在85％－97％之間，深受企業(yè)的歡迎。近年來，吳老師為了確保每一次課程的成功，每月的課程總量一直控制在10天左右，平時(shí)對(duì)所講授的每一個(gè)課程做PDCA循環(huán)與新課程的研發(fā)，以確保課程更加符合企業(yè)的實(shí)際需求與市場(chǎng)要求。
二、培 訓(xùn) 特 點(diǎn)
吳老師全身心地投入培訓(xùn)工作,善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù)，鼓勵(lì)學(xué)員參與到課程中去, 同時(shí)運(yùn)用多種培訓(xùn)方法和演練技術(shù)，使培訓(xùn)生動(dòng)活躍,輕松愉快.讓學(xué)員在“教中學(xué)、做中學(xué)”的狀態(tài)中，學(xué)習(xí)到實(shí)用性強(qiáng),易于應(yīng)用的知識(shí)與技能，并能在一定程度上影響學(xué)員的態(tài)度，確保授課的效果。
在課程結(jié)束后的7天之內(nèi)，通過培訓(xùn)合作伙伴給予學(xué)員遠(yuǎn)程的輔導(dǎo)，以增強(qiáng)培訓(xùn)的增值效應(yīng)與邊際效應(yīng)。