吳江波老師簡(jiǎn)介 

    吳江波老師，男，漢族，1966年7月生，澳門(mén)城市大學(xué)工商管理碩士（MBA）在職研究生，國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師，廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員，江門(mén)市人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員，江門(mén)市質(zhì)量協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)任職廣東省江門(mén)市某公司管理顧問(wèn)兼管理辦主任、管理者代表。吳江波老師從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作20年，主導(dǎo)企業(yè)人力資源管理體系建立、人才隊(duì)伍和制度化建設(shè)、企業(yè)管理項(xiàng)目改善實(shí)施和質(zhì)量管理體系推導(dǎo)工作，特別在企業(yè)人力資源管理方面有較高的理論水平、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力，主導(dǎo)完成企業(yè)管理改善方案46項(xiàng)，主講企業(yè)管理培訓(xùn)課程166個(gè)近600場(chǎng)次6萬(wàn)人次，曾獲得國(guó)家和省市地方獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，發(fā)表論文11篇，為我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定貢獻(xiàn)，是公認(rèn)的學(xué)者型、研究型、實(shí)戰(zhàn)型的企業(yè)人力資源管理專(zhuān)家。
    根據(jù)BSC和KPI的原理，結(jié)合廣大中小型企業(yè)的實(shí)踐探討，吳江波老師獨(dú)立設(shè)計(jì)與