作者：張從忠在人的世界里，最聰明的成功方法有兩種。第一種，是幫助他人獲得利益而不是奪取別人的利益，這樣，眾人就會追隨于你，這就叫做：“得人之力者無敵天下也；得人之智者無畏圣人也”，只要能得到眾人的助力
文/張從忠臺商阿呆大名叫陳志武，是一位地產(chǎn)界的老將，擁有實打?qū)嵉?0億身家。在常人眼里他是個牛人，在銀行行長的眼里他就是個財神，在中小城市市長眼里他就是引進臺資的保證。不過，最近他這位貌似呼風喚雨的董
文/張從忠 一個人要向外界傳達完整的信息，他的語言成分只占7%，聲調(diào)占38%，而剩下55%的信息卻要通過肢體語言來傳達。也就是說非語言性，所表達的影響力要比語言性表達強大到5倍左右。而非語言性的肢體語
文/張從忠1. 每個員工都是主人。也就是說，要讓客人在接觸第一線員工的時候，就像受到主人親自接待一樣。服務業(yè)的組織就像一座倒金字塔，最先接觸到顧客的，往往不是真正的老板，而是許許多多的一般員工，一定要
文/張從忠 小人獨自一人時，便會產(chǎn)生非分的念頭，非分之想積聚多了就會任意妄為，由此欺人的壞事就發(fā)生了。君子獨自一人時，就會生出真誠的意念，真誠念頭積聚多了便會處事謹慎，便對自己不滿意的德行加以匡正。
文/張從忠 英國著名歷史學家諾斯古德•帕金森寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果，他認為：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能干的人；
文/張從忠 英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果，他認為：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位
文/張從忠這篇稿子我想表達二層意思，第一層是：近一年我總算找到一群與我一樣缺少心眼的朋友，在中人網(wǎng)大家都是直來直去的，感覺痛快！所以，我想請各位版主幫我招呼一下大家，就說張從忠老師想邀請大家到川大喝酒
文/張從忠筵席萌芽于虞舜時代，距今約有四千多年。甲骨文中的“饗”字，就象兩人相對跪坐而食?！梆嫛钡暮x是設置美味佳肴，盛禮迎待貴賓。所以筵席是在夏商周三代祭祀和禮俗影響下發(fā)展演變而來的。例如：先秦有敬
文/張從忠記得魯迅先生曾經(jīng)說過：“人的本性是一要生存，二要溫飽，三要發(fā)展（發(fā)展是傳宗接代的意思）”。無論在何時何地，人都需要吃喝、呼吸、生育、睡覺以及排泄大小便，這是人性，也是人的天性。為了獲得食物，
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