第一章 進入好公司的線路圖 1 招聘像是一場理性的婚姻 3 應聘好公司的簡歷寫法 10 憑借六百字跨入民營企業(yè) 21 精心準備外資企業(yè)招聘會 25 外資企業(yè)招聘小組面試題 31第二章 選擇好公司，才有
文/張從忠 什么是面試情境呢？以下故事所講的就是一次面試地點和環(huán)境的安排。 一個猶太商人需要招聘一個小伙計，他在商店里的窗戶上貼了一張獨特的廣告：“招聘：一個能自我克制的男士。每星期4美元，合適者可以
文/張從忠美國著名的人際關系專家卡耐基有一句格言：能夠完全占有自己的心，也就獲得了世界上最可貴的珍寶。以下七條法則雖然并不能完全覆蓋你所有發(fā)展階段自我心態(tài)管理的所有內容，但只要你認真去思考、去實踐，總
作者：張從忠 好的開始是成功的一半，第一份工作之所以重要，主要在于它決定了職業(yè)生涯的起點。起點工作往往在事隔很多年后，才能看出它真正意義和價值。對此，經(jīng)濟學家道格拉斯•諾思祿提出了路徑依賴
文/張從忠已經(jīng)是晚上十點多了，華為杭州代表處的同事們都已經(jīng)下班。代表處的高級秘書帶著接替她的高級秘書阿霞再次走到辦公區(qū)看了一遍，在辦公室拐角處，她停下來說：“我們交接完了，明天我就要走了，最后再說一句
文/張從忠七年前我在位于上海虹口長陽路的摩西會堂認識了一位老人，他就是被中國研究猶太史的專家稱為“活字典”王發(fā)良老先生。1919年，王發(fā)良出生在上海虹口區(qū)的公平路。虹口區(qū)最初是英美租界，日本人占領上海
這是一位跨國公司人力資源總監(jiān)發(fā)的“釣魚島”帖子，他是這樣說的： 第一，這多半是一個預先挖好的坑。 想想，那亮劍的時間拿捏的分秒不差， 你要說事先沒有準備好？ 你信嘛？？？ 反正，俺不信。 而且，當時
文/張從忠所謂勤勞無益，就是指一個人付出了艱辛和努力，并且不是為了自己的利益。他的活動毫無回報地服務于他人了，“學雷鋒”了。此時，如果領導者沒有對他的工作進行肯定，不去弘揚正氣、表彰和獎勵先進并且將其
文/張從忠 主體人自我肯定的第三推論認為：可能發(fā)生而又不應該發(fā)生的事，卻一定會發(fā)生?！翱赡馨l(fā)生而又不應該發(fā)生的事，卻一定會發(fā)生”，這是管理學第一原理的第三推論。這里所說的不應該發(fā)生的事，是從管理者角度
文/張從忠國王亞瑟被俘，本應被處死，但對方國王見他年輕樂觀，十分欣賞，他要求亞瑟回答一個十分難的問題，答出來就可以得到自由。這個問題就是：“女人真正想要的是什么？” 亞瑟開始向身邊的每個人征求答案：公
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