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何毅明:店長(zhǎng)之聲:哈佛經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
2016-01-20 48342

哈佛經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

 

一、權(quán)力運(yùn)用原則

現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,哈佛經(jīng)理是權(quán)力的擁有者,領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力化身。凡是哈佛經(jīng)理,不論其

職位高低,都有相應(yīng)的、法定的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)功能發(fā)揮得怎樣,從一定意義上講,主要取決于權(quán)

力運(yùn)用藝術(shù)水平的高低。

  □  領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的含義

    所謂領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,是指哈佛經(jīng)理在其職責(zé)范圍內(nèi)被管理者控制和影響。

凡是哈佛經(jīng)理手中都有其職責(zé)范圍內(nèi)相應(yīng)的權(quán)力,在運(yùn)用權(quán)力的過程中,有的大顯神通,有的政績(jī)平平,有的敗下陣來,還有少數(shù)的濫權(quán)犯罪??梢姍?quán)力在實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,可以引起不同的效果。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基礎(chǔ),沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,哈佛經(jīng)理就不能對(duì)社會(huì)組織、被管理者的行為施加影響,進(jìn)行控制和指揮,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就無法進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用,集中地講就是確保領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)正常進(jìn)行,以完成歷史和人民賦予的任務(wù)。

在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)活動(dòng)中,人們往往把權(quán)力和職權(quán)混為一談,其實(shí)這是不科學(xué)的。所謂職權(quán)是指由哈佛經(jīng)理的地位所決定的、具有強(qiáng)制性的法定權(quán)力。它有明確的范圍,與哈佛經(jīng)理的個(gè)人因素?zé)o關(guān),權(quán)力因職位不同而變化。但是權(quán)力不僅包括職位權(quán)力,還包括非強(qiáng)制權(quán)力,即哈佛經(jīng)理的個(gè)人因素所決定而具備的影響力,它的含義大于職權(quán)。在實(shí)際生活中,有時(shí)存在有職無權(quán)和無職有權(quán)的現(xiàn)象。從理論上講,相應(yīng)的職位有相應(yīng)的權(quán)力,而現(xiàn)實(shí)中,職位不一定意味著有實(shí)際的權(quán)力,權(quán)力不一定意味著職權(quán)。所以,職位同權(quán)力之間不能劃等號(hào),法定權(quán)力不等于實(shí)際權(quán)力。要使法定權(quán)力成為現(xiàn)實(shí)的實(shí)際權(quán)力,關(guān)鍵在于哈佛經(jīng)理駕馭和操縱決策系統(tǒng)的能力。權(quán)力也不等于權(quán)威。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,許多人認(rèn)為當(dāng)了官就有權(quán),有了權(quán)就能領(lǐng)導(dǎo)與指揮,其實(shí)不一定。真正要實(shí)施高效率的領(lǐng)導(dǎo)與指揮,必須形成一定的權(quán)威。如上所述,職權(quán)既然不意味著實(shí)際的權(quán)力,就更不能意味著權(quán)威了。權(quán)威從本質(zhì)上講,是具有高超駕馭和操縱決策系統(tǒng),并在決策系統(tǒng)中建立起極高威信的能力,是職位與權(quán)力的高度符合。人類社會(huì)發(fā)展史和現(xiàn)實(shí)都證明,哈佛經(jīng)理建立權(quán)威是極其重要的。

哈佛經(jīng)理的權(quán)威不同于職權(quán),職權(quán)是以法律、獎(jiǎng)懲等手段來維護(hù)其尊嚴(yán)的,而權(quán)威的樹立主要是靠哈佛經(jīng)理的品德和能力等獲得哈佛經(jīng)理的信任來確立和維持的。因此,一個(gè)好哈佛經(jīng)理,必定是一個(gè)具有較高權(quán)威的哈佛經(jīng)理。而要成為一個(gè)優(yōu)秀的哈佛經(jīng)理,就應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)權(quán)威的重要性,并在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程中,充分發(fā)揮主客觀條件,努力建樹,做出實(shí)績(jī),逐步形成權(quán)威,成為能力強(qiáng)、威信高、有職有權(quán)的哈佛經(jīng)理。

 

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